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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon

Vendeur (h/f) (H/F)

ADECCOPubliée il y a 8 h
Intérim
Entreprise
Adecco
Lieu
Lyon 3e Arrondissement 69003
Contrat
Intérim - 5 Jour(s)
Durée du travail
Temps plein
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Adecco recrute pour le compte de son client un-e Vendeur (H/F) à LYON 03 pour une mission en intérim en horaires de journée, au cœur d'un grand magasin connu pour la richesse de son offre et la qualité de son accueil.
Vous rejoignez une équipe commerciale dynamique, où votre rôle contribue directement à la satisfaction client et au développement du chiffre d'affaires du point de vente. Votre quotidien se déroule en surface de vente et en caisse, au contact direct de la clientèle.
Vos principales missions seront :

- Accueillir chaque client-e avec professionnalisme, identifier ses besoins et le-la conseiller dans le choix des produits.
- Réaliser les opérations d'encaissement sur le POS en respectant les procédures internes et les règles de sécurité.
- Participer à la gestion des stocks : réassort, contrôle des livraisons, rangement des réserves et suivi des ruptures.
- Mettre en œuvre les règles de merchandising : implantation des produits, étiquetage, valorisation des nouveautés et des opérations commerciales.
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité en rayon et en caisse, afin d'assurer un environnement de vente irréprochable.
- Suivre les principaux indicateurs de vente (nombre de tickets, paniers moyens, objectifs) et proposer des actions de progression.

Ce poste s'adresse à une personne impliquée, qui aime le contact client et souhaite mettre à profit une expérience confirmée en vente, en environnement magasin. Vous disposez d'un CAP/BEP dans le domaine du commerce ou de la vente et vous êtes à l'aise dans la tenue d'un rayon comme dans la gestion d'une caisse.
Une expérience confirmée est appréciée pour ce poste, notamment sur des fonctions de vente en distribution ou en grands magasins. Vous savez évoluer dans un environnement exigeant, avec des flux importants de clientèle et des objectifs commerciaux à atteindre.

Compétences comportementales:

- Vous faites preuve d'un sens du service développé et d'une écoute active, en proposant des conseils personnalisés.
- Votre communication est claire et professionnelle, avec une capacité de persuasion éthique orientée satisfaction client.
- Vous gérez votre stress, travaillez avec un véritable esprit d'équipe et faites preuve d'organisation et de résolution de problèmes.
Compétences techniques:

- Vous maîtrisez les techniques de vente en magasin et les opérations d'encaissement sur caisse et POS.
- Vous êtes à l'aise avec la gestion de stock, le merchandising produits et le suivi des indicateurs de vente.
- Vous appliquez rigoureusement les règles d'hygiène et de sécurité et connaissez les produits de votre rayon.

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 5 Jour(s)
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « …client un-e Vendeur (H/F) à LYON 03 pour une mission en intérim en horaires de journée, au cœur d'un grand magasin connu pour la richesse de son offre et la q… »
Source : texte de l'annonce
LieuLyon 3e Arrondissement 69003
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous disposez d'un CAP/BEP dans le domaine du commerce ou de la vente et vous êtes à l'aise dans la tenue d'un rayon comme dans la gestion d'une caisse. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Ce poste s'adresse à une personne impliquée, qui aime le contact client et souhaite mettre à profit une expérience confirmée en vente, en environnement magasin. »
  • « Une expérience confirmée est appréciée pour ce poste, notamment sur des fonctions de vente en distribution ou en grands magasins. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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