Offres d'emploi › La Réunion › Port
Vendeur fruits et légumes #DIS12999 (H/F)
DISCIPLINAPubliée il y a 22 h
- Entreprise
- Disciplina
- Lieu
- Port 97420
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Vendeur / Vendeuse en épicerie
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Description du poste
?Centre de Formation d'Apprentis ?Bac à Bac + 3 en Secrétariat et Vente
3 CENTRES :Ste Marie?HUB LIZINE St Paul - Savannah?LIZINE St Pierre - Grands Bois'LIZINE
Notre passion, votre progression
Le poste :
Le poste relève du métier de Conseiller de vente et porte sur la vente et l'animation d'un rayon fruits et légumes.Vos missions principales consisteront à assurer la gestion de la caisse, offrir une expérience client de qualité, développer les ventes, veiller à la bonne tenue et à l'organisation des rayons, ainsi qu'au maintien de la propreté et de l'espace de travail. Travail en équipe, polyvalence et respect des procédures commerciales et sanitaires sont attendus pour assurer la qualité du service et la satisfaction client.
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Formation : Titre professionnel Conseiller Commercial
Niveau de la formation : Bac
Rythme : 4 jours en entreprise, 1 jour en formation
Durée : 18 à 24 mois
Localisation de l'organisme de formation : Saint-Paul / Sainte-Marie
Profil recherché :
Sens du service client et aisance commerciale, rigueur en hygiène et gestion des stocks. Autonomie etesprit d'équipe. Curiosité produit et capacité d'apprentissage en alternance. Ponctualité, flexibilité horaires, qualités relationnelles et sens de l'organisation indispensables.
Savoir-faire demandés :
- Aider des clients
- Argumentaire de vente
- Atteindre des objectifs de vente
Savoir-être demandés :
- Adaptabilité
- Déterminé
- Direct
3 CENTRES :Ste Marie?HUB LIZINE St Paul - Savannah?LIZINE St Pierre - Grands Bois'LIZINE
Notre passion, votre progression
Le poste :
Le poste relève du métier de Conseiller de vente et porte sur la vente et l'animation d'un rayon fruits et légumes.Vos missions principales consisteront à assurer la gestion de la caisse, offrir une expérience client de qualité, développer les ventes, veiller à la bonne tenue et à l'organisation des rayons, ainsi qu'au maintien de la propreté et de l'espace de travail. Travail en équipe, polyvalence et respect des procédures commerciales et sanitaires sont attendus pour assurer la qualité du service et la satisfaction client.
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Formation : Titre professionnel Conseiller Commercial
Niveau de la formation : Bac
Rythme : 4 jours en entreprise, 1 jour en formation
Durée : 18 à 24 mois
Localisation de l'organisme de formation : Saint-Paul / Sainte-Marie
Profil recherché :
Sens du service client et aisance commerciale, rigueur en hygiène et gestion des stocks. Autonomie etesprit d'équipe. Curiosité produit et capacité d'apprentissage en alternance. Ponctualité, flexibilité horaires, qualités relationnelles et sens de l'organisation indispensables.
Savoir-faire demandés :
- Aider des clients
- Argumentaire de vente
- Atteindre des objectifs de vente
Savoir-être demandés :
- Adaptabilité
- Déterminé
- Direct
Source : France Travail. Publiée le 12 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDD - 6 Mois Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Lieu | Port 97420 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « ?Centre de Formation d'Apprentis ?Bac à Bac + 3 en Secrétariat et Vente »
- « Niveau de la formation : Bac »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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