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VENDEUR(EUSE) DE PLAGE AMBULANTE GUADELOUPE (H/F)
LOLITA BEACHPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Lolita Beach
- Lieu
- Guadeloupe
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé
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Description du poste
JOB SOUS LE SOLEIL DE GUADELOUPE !
VENDEUR / VENDEUSE AMBULANT(E) SUR LES PLAGES (H/F)
Et si votre lieu de travail était les plus belles plages de Guadeloupe ?
Nous recherchons une personne dynamique, souriante et motivée pour rejoindre notre équipe et vendre notre collection de maillots de bain directement sur les plages !
Conseiller les clients avec sourire et bonne humeur.
Développer vos ventes en toute autonomie.
Vous avez le contact facile et aimez aller vers les gens.
Vous êtes dynamique, autonome et débrouillard(e).
Vous avez la fibre commerciale et aimez relever les défis.
Vous êtes motivé(e) et n'avez pas peur de marcher sous le soleil !
Débutant(e) accepté(e) ! Ce qui compte avant tout, c'est votre motivation, votre énergie et votre sens du commerce.
VENDEUR / VENDEUSE AMBULANT(E) SUR LES PLAGES (H/F)
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Vous avez la fibre commerciale et aimez relever les défis.
Vous êtes motivé(e) et n'avez pas peur de marcher sous le soleil !
Débutant(e) accepté(e) ! Ce qui compte avant tout, c'est votre motivation, votre énergie et votre sens du commerce.
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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 6 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Guadeloupe Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Débutant(e) accepté(e) ! » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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