Offres d'emploi › Occitanie › Toulouse

Vendeur en parfumerie F/H

Entreprise non communiquéePubliée il y a 6 jours

Intérim

Lieu: Toulouse 31000
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Synergie recrute pour un des clients leader dans le monde de la beauté, des profils conseiller/es de vente axés beauté cosmétique, dans le cadre de remplacement ou d'un accroissement d'activité.Accueillir, conseiller et accompagner chaque client dans ses choix de soins, parfums ou maquillage.Réaliser des démonstrations produits et garantir une expérience client personnalisée.Développer le chiffre d'affaires : ventes, ventes additionnelles, mise en avant des nouveautés.Assurer la tenue du point de vente : réassort, merchandising, propreté, gestion des stocks.Respecter les procédures internes (caisse, hygiène, sécurité) et représenter l'image de la marque.Profil recherchéExpérience obligatoire en vente beauté, parfumerie ou cosmétique.Sens du service client, aisance relationnelle et présentation soignée.Goût du challenge, dynamisme et capacité à travailler en équipe.Bonne connaissance des tendances beauté et sens du conseil.

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Toulouse 31000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Expérience obligatoire en vente beauté, parfumerie ou cosmétique.Sens du service client, aisance relationnelle et présentation soignée.Goût du challenge, dynamisme et capacité à travailler en équipe.Bonne connaissance des tendances beauté… »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).