Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Brive-la-Gaillarde

Vendeur/Vendeuse en boulangerie/pâtisserie BRIVE (H/F)

PANETIERE DU ROUERGUEPubliée il y a 6 jours

CDD

Entreprise: Panetiere Du Rouergue
Lieu: Brive-la-Gaillarde 19100
Contrat: CDD - 15 Jour(s)
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: 'Fabrication industrielle de pain et de pâtisserie fraîche');

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Description du poste

La Panetière recrute un(e) Vendeur(se) Préparateur(trice) !

Vos missions
- Accueillir, conseiller et fidéliser les clients.
- Préparer les produits de snacking (sandwiches, salades, etc..).
- Mettre en valeur les produits et assurer le réapprovisionnement des vitrines.
- Encaisser les ventes.
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.

Votre profil
- Dynamique et souriant(e).
- Sens du service client.
- Esprit d'équipe.
- Débutant(e) accepté(e)

Ce que nous vous offrons
- CDD 35 h
- Une formation ainsi qu'intégration accompagnée.
- Possibilités d'évolution.
- Travail du lundi au dimanche avec 2 jours de repos.

Chez La Panetière, chaque journée est l'occasion de partager un moment agréable avec nos clients et nos équipes.
N'attendez plus pour nous rejoindre ! Postulez dès maintenant et venez vivre une nouvelle aventure professionnelle à nos côtés.

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 15 Jour(s) Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Travail du lundi au dimanche avec 2 jours de repos. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Brive-la-Gaillarde 19100 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté — « Débutant(e) accepté(e) » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?