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Offres d'emploi › Occitanie › Rodez

Vendeur en boulangerie (H/F/D)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours
Intérim
Lieu
Rodez 12000
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Vous appréciez le contact client et aimez valoriser des produits de qualité ? Intégrez une boulangerie où l'accueil, le conseil et la convivialité sont au cœur de l'expérience client.L'agence SAMSIC Rodez recrute pour le compte de son client un Vendeur en Magasin (H/F) afin d'accompagner le développement de son activité. Nous recherchons des personnes pouvant s'engager sur du long terme !Vos missions au quotidien : - Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle avec professionnalisme et sourire. - Mettre en valeur les pains, pâtisseries et produits gourmands lors de la vente. - Veiller à la propreté et à la bonne tenue de la boutique afin d'offrir un cadre agréable. - Participer à la mise en rayon et à la gestion des stocks pour garantir des produits toujours frais. - Assurer l'encaissement et le suivi des commandes avec rigueur. - Travailler en équipe pour garantir une expérience client chaleureuse et de qualité.Spécificité du poste : - Horaires flexibles (matins, journées, soirs) + travail le week-end - Une formation aux produits et aux techniques de vente pour développer vos compétences. - Rémunération selon profil. - IFM 10 % + ICCP 10 %. - CET rémunéré à 5 %.SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« Horaires flexibles (matins, journées, soirs) + travail le week-end »
Source : texte de l'annonce
LieuRodez 12000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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