Vendeur (détail) hors alimentaire (F/H)

RANDSTADPubliée il y a 16 h

Intérim

Entreprise: Randstad
Lieu: Vitré 35500
Contrat: Intérim - 3 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.5 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Vous assurez l'accueil, le conseil et la valorisation des produits auprès d'une clientèle variée
- Vous guidez chaque client et cliente dans ses choix selon ses besoins et les caractéristiques des végétaux
- Vous réalisez la mise en rayon, le réassort et le maintien d'un espace de vente ordonné
- Vous justifiez impérativement d'une formation en pépinière et travaillez du lundi au samedi avec un jour de repos hebdomadaire

Voilà ce que notre client vous propose :
- Contrat: Intérim
- Durée: 12/jours
- Salaire: 12.5 euros/heure

Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 12.5 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Vous justifiez impérativement d'une formation en pépinière et travaillez du lundi au samedi avec un jour de repos hebdomadaire » Source : texte de l'annonce
Lieu	Vitré 35500 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous justifiez impérativement d'une formation en pépinière et travaillez du lundi au samedi avec un jour de repos hebdomadaire »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)