Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Doubs
Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie (H/F)
RandstadPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Randstad
- Lieu
- Doubs 25300
- Contrat
- Intérim - 18 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Nous recherchons pour le compte de notre client, une boulangerie/snack implanté au sein d'un hypermarché du secteur, son Vendeur (F/H).Au quotidien, vous êtes garant de votre espace de vente et de votre client par la qualité de votre accueil, de votre écoute et de vos conseils.
Votre tâche consiste à :
-Mettre en place les produits
-Accueillir et conseiller les clients
-Procéder aux encaissements
-Ranger et assurer la tenue du rayon en assurant la disponibilité produit, la visibilité des prix et la propreté
Vous travaillez du lundi au samedi en horaires continus (7h30-13h30 ou 13h30-20h00)
Votre tâche consiste à :
-Mettre en place les produits
-Accueillir et conseiller les clients
-Procéder aux encaissements
-Ranger et assurer la tenue du rayon en assurant la disponibilité produit, la visibilité des prix et la propreté
Vous travaillez du lundi au samedi en horaires continus (7h30-13h30 ou 13h30-20h00)
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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 46 min.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Vous travaillez du lundi au samedi en horaires continus (7h30-13h30 ou 13h30-20h00) » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Doubs 25300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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