Offres d'emploi › Hauts-de-France
Vendeur Automobile CITROËN H/F
LIANE AUTOPubliée il y a 5 jours
- Entreprise
- Liane Auto
- Lieu
- Saint-Léonard 62360
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Vendeur / Vendeuse automobile
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- Serveur/serveuse (H/F) — TOURCOING CDI
Description du poste
RESPONSABILITÉS :
En tant que Vendeur/se Automobile CITROËN, vous êtes au cœur de la relation client et du développement commercial de la concession.
Vos principales missions seront :
- Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leur projet automobile, de la découverte du besoin jusqu'à la livraison du véhicule ;
- Commercialiser les véhicules de la marque CITROËN, ainsi que les produits et services associés ;
- Développer et fidéliser votre portefeuille clients ;
- Prospecter activement de nouveaux clients et générer de nouvelles opportunités commerciales ;
- Réaliser les rendez-vous commerciaux, essais et démonstrations des véhicules ;
- Construire des offres commerciales adaptées aux besoins et au budget de chaque client ;
- Mener les négociations commerciales et conclure les ventes ;
- Assurer le suivi des dossiers jusqu'à la livraison et contribuer à la satisfaction et à la fidélisation des clients ;
- Participer au développement de l'activité de la concession et à l'atteinte des objectifs commerciaux.
Votre objectif : développer votre portefeuille, performer et transformer vos résultats en rémunération.
PROFIL RECHERCHÉ :
Nous recherchons avant tout un(e) commercial(e) dans l'âme, animé(e) par le goût du challenge et la volonté de dépasser ses objectifs.
Vous disposez d'une expérience réussie dans la vente et le développement de portefeuille clients.
Vous avez déjà pratiqué la négociation commerciale à titre professionnel et savez défendre vos offres, convaincre et conclure.
Vous êtes :
- Orienté(e) résultats et performance ;
- À l'aise dans la prospection et le développement commercial ;
- Doté(e) d'un excellent relationnel et d'un véritable sens du service client ;
- Persévérant(e), dynamique et autonome ;
- À l'aise avec les objectifs et les challenges commerciaux ;
- Motivé(e) par un système de rémunération qui valorise concrètement votre performance.
Vous aimez les environnements où votre investissement et vos résultats ont un impact direct sur votre rémunération ? Ce poste est fait pour vous.
Une expérience dans le secteur automobile est appréciée, mais votre tempérament commercial et votre capacité à développer un portefeuille feront la différence.
Ce que nous vous proposons Parce que la performance mérite d'être récompensée, nous vous proposons :
Contrat CDI, 35 heures.
Rémunération fixe + variables attractives et déplafonnées
Un système de rémunération directement lié à vos performances commerciales, vous permettant de valoriser pleinement votre réussite.
Véhicule de fonction
Carte essence
Tickets restaurant
Mutuelle et prévoyance de l'automobile
Club employés
Accédez à de nombreux avantages et tarifs préférentiels auprès de partenaires dans différents domaines : loisirs, vacances, shopping, cinéma, sport, voyages et bien-être.
Pourquoi rejoindre LIANE AUTOMOBILE - SOFIDA AUTO ? Rejoindre LIANE AUTOMOBILE, c'est intégrer un groupe automobile reconnu et évoluer au sein d'un environnement multimarques.
Nous plaçons au cœur de notre fonctionnement la satisfaction client, l'esprit d'équipe, l'engagement et la performance commerciale.
Vous avez la fibre commerciale ? Vous aimez relever des challenges ? Vous voulez que vos résultats soient directement récompensés ? Rejoignez LIANE AUTOMOBILE et développez votre carrière commerciale au sein de la marque CITROËN.
Postulez dès maintenant.
En tant que Vendeur/se Automobile CITROËN, vous êtes au cœur de la relation client et du développement commercial de la concession.
Vos principales missions seront :
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- Commercialiser les véhicules de la marque CITROËN, ainsi que les produits et services associés ;
- Développer et fidéliser votre portefeuille clients ;
- Prospecter activement de nouveaux clients et générer de nouvelles opportunités commerciales ;
- Réaliser les rendez-vous commerciaux, essais et démonstrations des véhicules ;
- Construire des offres commerciales adaptées aux besoins et au budget de chaque client ;
- Mener les négociations commerciales et conclure les ventes ;
- Assurer le suivi des dossiers jusqu'à la livraison et contribuer à la satisfaction et à la fidélisation des clients ;
- Participer au développement de l'activité de la concession et à l'atteinte des objectifs commerciaux.
Votre objectif : développer votre portefeuille, performer et transformer vos résultats en rémunération.
PROFIL RECHERCHÉ :
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Vous disposez d'une expérience réussie dans la vente et le développement de portefeuille clients.
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Vous êtes :
- Orienté(e) résultats et performance ;
- À l'aise dans la prospection et le développement commercial ;
- Doté(e) d'un excellent relationnel et d'un véritable sens du service client ;
- Persévérant(e), dynamique et autonome ;
- À l'aise avec les objectifs et les challenges commerciaux ;
- Motivé(e) par un système de rémunération qui valorise concrètement votre performance.
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Contrat CDI, 35 heures.
Rémunération fixe + variables attractives et déplafonnées
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Véhicule de fonction
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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Saint-Léonard 62360 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience dans le secteur automobile est appréciée, mais votre tempérament commercial et votre capacité à développer un portefeuille feront la différence. »
Avantages cités dans l'annonce
Véhicule de fonction · Tickets restaurant · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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