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Offres d'emploi › Normandie › Alençon

Vendeur - animateur en charcuterie (H/F)

PROVINCES ET TRADITIONSPubliée le 2 octobre 2026
CDI
Lieu
Alençon 61000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Commerce de gros (commerce interentreprises) alimentaire spécialisé divers
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Description du poste

Dans le cadre du développement de notre société, nous sommes à la recherche d'une personne pour promouvoir et vendre nos produits de charcuterie dans les grandes et moyennes surfaces du département.
Formation et accompagnement pour démarrer. Débutant accepté.
Possibilité CDD à temps partiel selon disponibilité.
Pour les postes à temps plein, CDI 35 heures sur 4 jours/ semaine.
Vous êtes dynamique avec une aisance et un bon relationnel avec la clientèle. Vous savez vous adapter et êtes force de proposition pour faciliter l'achat.
N'ayez pas peur de nous rejoindre, vous êtes formés pour la vente et la mise en avant des produits.
L'équipe est dynamique, le job très sympa! Il vous suffira de créer une ambiance "marché" en animant le rayon charcuterie.
Tickets restaurants + mutuelle entreprise.
Prise en charge des frais de déplacement.

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Source : France Travail. Publiée le 2 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuAlençon 61000 — « Prise en charge des frais de déplacement. »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté — « Débutant accepté. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Tickets restaurants · mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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