Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Vendangeur / Vendangeuse (H/F)
CHATEAU COUTET SOC CIVILEPubliée le 11 septembre 2026
- Entreprise
- Chateau Coutet Soc Civile
- Lieu
- BARSAC 33720
- Contrat
- Saisonnier - 30 Jour(s)
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros - selon convention collective
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Culture de la vigne
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Description du poste
**** 20 postes à pourvoir pour mi septembre -fin octobre ****
Vous réalisez les vendanges manuelles par tries successives.
Postes non logés mais nourris le midi (déjeuner offert par l'employeur + collations)
***Lieu de travail desservi par les transports en commun (dont le train)***
***Merci de vous présenter entre 9h et 17h à la propriété votre carte d'identité, carte vitale, ainsi qu'un RIB, justificatif d'adresse et numéro de téléphone valide ***
Vous réalisez les vendanges manuelles par tries successives.
Postes non logés mais nourris le midi (déjeuner offert par l'employeur + collations)
***Lieu de travail desservi par les transports en commun (dont le train)***
***Merci de vous présenter entre 9h et 17h à la propriété votre carte d'identité, carte vitale, ainsi qu'un RIB, justificatif d'adresse et numéro de téléphone valide ***
Source : France Travail. Publiée le 11 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros - selon convention collective Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Saisonnier - 30 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | BARSAC 33720 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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