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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Veilleur / Veilleuse de nuit en hôtellerie (H/F)

Alpen ValleyPubliée le 14 octobre 2026
CDD
Entreprise
Alpen Valley
Lieu
Combloux 74920
Contrat
CDD - 6 Mois
Expérience
1 An(s)
Secteur
Réceptionniste
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Description du poste

L'Alpen Valley est un chalet situé à Combloux, directement au départ des
pistes et sentiers de randonnées. Il offre une vue panoramique
époustouflante sur le Mont Blanc dans une ambiance familiale et cosy.
Rejoindre l'équipe de l'Hôtel Alpen Valley c'est vivre et offrir une
expérience inoubliable.

Pour la saison d'hiver 2026-2027, l'Alpen Valley recherche son/sa Night
Auditor pour assurer l'accueil des clients la nuit et garantir le bon
fonctionnement de l'établissement en dehors des horaires de journée.

Véritable relais de la réception, vous prenez en charge les clients de leur
arrivée à leur départ, tout en assurant la continuité du service, la
sécurité de l'hôtel et les opérations de clôture de fin de journée.

Vos missions

Au quotidien, vous serez amené(e) à :

1. Accueillir les clients de manière professionnelle et personnalisée
(accueil physique et téléphonique)
2. Assurer les opérations liées à l'arrivée et au départ des clients
(check-in / check-out)
3. Informer les clients sur les conditions de séjour, les services et
les horaires de l'hôtel
4. Gérer les demandes, remarques ou situations particulières et
anticiper les besoins
5. Assurer la transmission des informations et le suivi des
interventions nécessaires
6. Promouvoir les services de l'hôtel (surclassements, ventes
additionnelles, produits, repas.)
7. Veiller à la bonne tenue de votre poste de travail et au respect des
procédures

Les spécificités du poste de nuit :

1. Garantir le calme et la sécurité de l'établissement après le départ
des équipes de jour
2. Appliquer les procédures de sécurité et de sécurité incendie
3. Identifier et signaler toute anomalie ou situation inhabituelle
4. Réaliser les opérations de clôture de la journée et en vérifier
l'exactitude
5. Éditer les documents nécessaires (listes informatiques) et vérifier
l'affectation des chambres
6. Contrôler les informations liées à l'occupation des chambres
7. Rédiger un rapport des activités et incidents survenus durant la nuit
dans le cahier des consignes

Conditions

1. Poste logé et nourri
2. Contrat 39h

Profil recherché

Ce poste est fait pour vous si :

1. Vous êtes titulaire d'un Bac à Bac +2 en hôtellerie, tourisme ou
équivalent (BTS, DUT, licence pro.)
2. Vous maîtrisez l'anglais
3. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (logiciels de
gestion, réservation, facturation)
4. Vous justifiez de 2 à 3 ans d'expérience sur une fonction similaire
5. Vous êtes autonome, rigoureux(se), fiable, et à l'aise avec le
travail de nuit

Le petit plus

1. La maîtrise d'une autre langue étrangère sera appréciée

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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDD - 6 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« fonctionnement de l'établissement en dehors des horaires de journée. »
Source : texte de l'annonce
LieuCombloux 74920
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s) — « Vous justifiez de 2 à 3 ans d'expérience sur une fonction similaire »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes titulaire d'un Bac à Bac +2 en hôtellerie, tourisme ou »
  • « Vous maîtrisez l'anglais »

Ce qui est seulement souhaité

  • « La maîtrise d'une autre langue étrangère sera appréciée »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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