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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Réceptionniste F/H - GOELIA LES CHALETS DES PISTES

GOELIA LES CHALETS DES PISTESPubliée il y a 5 jours
CDD
Lieu
Combloux 74920
Contrat
Saisonnier - 5 Mois
Durée du travail
35H/semaine
Expérience
1 An(s)
Secteur
Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
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Description du poste

L'accueil du client est une priorité pour notre camping. Nous recherchons un(e) réceptionniste qui sera leur premier point de contact et gérera tous les aspects de leur hébergement.

Vos missions :

- La gestion de la réservation et des informations sur les tarifs et équipements
- Organisation des grandes journées d'arrivées et de départs
- Accueil des clients, check in, check out
- Etat des lieux et gestion des cautions
- Gestion des conflits
- Répondre à l'ensemble des questions
- Encaissement et facturation

Votre but : faire passer des vacances inoubliables aux clients.

CDD du 14/12 au 30/04/27Nous recherchons une personne ayant :

- Une précédente expérience d'au moins deux saisons en tant que réceptionniste.
- Une excellente capacité de communication et d'organisation.
- Un grand sens de la satisfaction client et la capacité de garder son calme.
- La connaissance des logiciels de réservation.
- Maitrisant l'anglais et au moins une autre langue.

Conditions de travail :

- Nombre d'heures par semaine : 35h
- Jours de repos : 2 jours
- Poste logé

Avantages
- logement

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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

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ContratSaisonnier - 5 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine
Source : champ « durée du travail »
LieuCombloux 74920
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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