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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Eysines

Veilleur.euse de nuit (POOL Maison de l'adolescence) (H/F)

CENTRE DEP DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLEPubliée il y a 2 jours
CDD
Lieu
EYSINES 33320
Contrat
CDD - 3 Mois
Durée du travail
Temps partiel
Expérience
6 Mois
Secteur
Hébergement social pour enfants en difficultés
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Description du poste

Le Centre départemental de l'enfance et de la famille, établissement public relevant de l'Aide Sociale à l'Enfance recrute un.e veilleur.euse de nuit pour le service du pool de la Maison départementale de l'adolescence.

Missions :
Assurer la sécurité physique et morale des jeunes âgés de 13,5 ans à 18 ans dans leurs lieux de vie
Assurer les transmissions pour l'équipe éducative
Repérer les anomalies, incidents et informer la hiérarchie
Surveiller les lieux et effectuer des rondes de prévention et de détection de risques

CDD de 3 mois du 01/11/2026 au 31/01/2027
Permis B boite manuelle exigé

Salaire de la Fonction publique hospitalière + ancienneté reprise sous conditions.

Nous vous invitons également à effectuer en amont votre demande d'attestation d'honorabilité sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/ en vous connectant avec France Connect et en indiquant comme champ d'intervention "Protection de l'enfance". La réception de cette attestation conditionnera votre recrutement.

Postuler sur le site de l'offre →

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDD - 3 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel — « …relevant de l'Aide Sociale à l'Enfance recrute un.e veilleur.euse de nuit pour le service du pool de la Maison départementale de… »
Source : texte de l'annonce
LieuEYSINES 33320
Source : champ « lieu »
Expérience6 Mois
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Permis B boite manuelle exigé »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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