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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Eysines

Educateur.rice spécialisé.e (Villa des familles) (H/F)

CENTRE DEP DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLEPubliée il y a 7 h
CDD
Lieu
EYSINES 33320
Contrat
CDD - 2 Mois
Durée du travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Hébergement social pour enfants en difficultés
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Description du poste

Le Centre départemental de l'enfance et de la famille recrute un.e éducateur.rice spécialisé.e ou un.e éducateur.rice de jeunes enfants pour son service de la Villa des familles.

Il s'agit d'un service de médiatisation des visites familiales à la demande des magistrats à destination des enfants et des familles accompagnées par les services du CDEF, internats (public 10-13ans et demi) et placement familial d'urgence public (0 à 18 ans).

Missions principales :
- Observer/soutenir/médiatiser et évaluer le lien et la relation parent(s),personne's) ressource(s)/ enfant
dans le cadre des droits de visites ordonnées par le juge des enfants.
- Astreintes du département concernant l'accueil de mineurs primo arrivants sous opp ou réquisition.
- Accompagnement à la parentalité

L'éducateur(trice) médiatise observe et évalue : le lien la relation, les compétences parentales et accompagne sur le motif de placement.
Il/elle accompagne à la parentalité.
Il/ elle participe aux réunions de service transmet collabore à l'échelle institutionnelle et territoriale. Il/elle participe à
l'élaboration le mise en œuvre et le suivi du projet individuel concernant le travail avec les familles.
Il/ elle collabore avec l'ensemble des services de la Maison Départementale de l'Enfant et du pré adolescent (MDEPA) ..
Savoirs requis : les besoins de l'enfant, la connaissance des fondements du système familial, connaissance sur les techniques de médiation. Les écrits professionnels en direction des bureau ASE et des magistrats.

Savoir être : Relation d'accompagnement, écoute active, bienveillance, posture professionnelle neutre, capacité à rendre compte savoir rassembler et sensibiliser l'ensemble des professionnels du service autour de la problématique de l'enfant. Etre en capacité d'incarner une posture professionnelle dans le respect des règles éthiques et déontologiques

Public accompagné par la villa des familles : enfants de 0 à 18 ans et les familles principalement les parents et grands-parents
Des astreintes de nuit pour un mois : 4 nuits en semaine pour le mois suivant 1 nuit en semaine et 1 Wend end par roulement
Un weekend par mois travaillé.
L'équipe est composée de 4 éducateurs
Le service a des amplitudes horaires de 9h à 19h30.

Permis B boite manuelle exigé
CDD à pourvoir dès que possible jusqu'au 08/01/2027
Salaire de la Fonction publique hospitalière + ancienneté reprise sous conditions.

Nous vous invitons également à effectuer en amont votre demande d'attestation d'honorabilité sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/ en vous connectant avec France Connect et en indiquant comme champ d'intervention "Protection de l'enfance". La réception de cette attestation conditionnera votre recrutement.

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 32 min.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDD - 2 Mois
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HorairesTemps plein — « Astreintes du département concernant l'accueil de mineurs primo arrivants sous opp ou réquisition. »
Source : texte de l'annonce
LieuEYSINES 33320
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« CDD à pourvoir dès que possible jusqu'au 08/01/2027 »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Savoirs requis : les besoins de l'enfant, la connaissance des fondements du système familial, connaissance sur les techniques de médiation. »
  • « Permis B boite manuelle exigé »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.

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