Valet/femme de chambre

<p>Le Geiq Avenir Handicap est un Groupement d'Employeurs pour l'insertion et la Qualification qui recrute et met à disposition de ses entreprises adhérentes, des salariés en contrat d'alternance.</p> <p> Nous favorisons l'insertion des personnes ayant une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé, notre adhérent recherche un alternant sur un poste de <strong>valet/femme de chambre</strong> , à <strong>Tours</strong> , pour un contrat de professionnalisation d'une durée de 12 mois. </p> <strong>Vos missions</strong> <ul> <li> <p>Assurer le nettoyage et l'entretien des chambres et des parties communes</p> </li> <li> <p>Changer les draps, refaire les lits et remplacer le linge de toilette</p> </li> <li> <p>Réapprovisionner les chambres en produits d'accueil</p> </li> <li> <p>Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement à la hiérarchie</p> </li> <li> <p>Respecter les procédures, les normes d'hygiène et de sécurité de l'établissement</p> </li> </ul> <strong>Profil recherché</strong> <ul> <li> <p>Sens du détail, de la propreté et de l'organisation</p> </li> <li> <p>Rapidité, efficacité et discrétion</p> </li> <li> <p>Bon esprit d'équipe et ponctualité</p> </li> <li> <p>Sens du service client</p> </li> </ul> Date de contrat, temps de travail : <p>Alternance de 12 mois sur 35h/semaine.</p> Rémunération et avantages : <p>Selon la tarification en vigueur des contrats de professionnalisation.</p> <p>Pour ce recrutement à compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail.</p>

Secteur: Recrutement et placement

Poste: Femme / valet de chambre (H/F)

Temps Plein

Avantages: À partir de 1 802 €

L'entreprise :
<p>Rédigez une brève description type de votre entreprise, mais aussi du service ou du produit que vous proposez. Présentez la philosophie de votre entreprise et votre clientèle. Ce texte est plutôt un texte de présentation, il n'est pas spécialement commercial.</p>