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Offres d'emploi › Normandie

Valet/femme de chambre (H/F)

AGENCE D'HONFLEURPubliée il y a 7 jours
Intérim
Lieu
Touques 14800
Contrat
Intérim - 6 Mois
Durée du travail
Temps partiel
Salaire
Horaire de 12.31 Euros
Expérience
1 Mois
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

ID'EES INTERIM est une Entreprise de Travail Temporaire d'Inclusion qui œuvre pour favoriser l'accès à l'emploi de toutes et tous.
À travers le travail temporaire, elle accompagne les personnes dans la construction de leur parcours professionnel et soutient leur insertion durable dans le monde du travail.

L'agence de Honfleur recherche pour l'un de ses clients des Valets/femmes de chambre

Les principales missions d'un valet ou d'une femme de chambre sont de :
-Réaliser les travaux de nettoyage, de remise en ordre et d'entretien des chambres, salles de bains et parties communes d'établissements d'hébergement hôtelier ou touristique (hôtels, bateaux de croisière, ...), selon la charte qualité de l'établissement et les normes d'hygiène et de sécurité.

Vous travaillez en autonomie, une première expérience dans le domaine est demandée.

Horaire: - Du lundi au vendredi 9H/12H (première équipe: 2 personnes)
- Le samedi et dimanche 10H/13H (deuxième équipe 2 personnes)

*** 4 postes à pourvoir ***

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Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 6 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel — « Du lundi au vendredi 9H/12H (première équipe: 2 personnes) »
Source : texte de l'annonce
LieuTouques 14800
Source : champ « lieu »
Expérience1 Mois
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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