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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Valet/femme de chambre en propriété privé (H/F)

LA STELLA MEGEVEPubliée le 2 octobre 2026
CDD
Lieu
MEGEVE 74120
Contrat
CDD - 4 Mois
Durée du travail
Temps plein
Expérience
3 Mois
Secteur
Autres services de réservation et activités connexes
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Description du poste

Rejoignez notre équipe pour contribuer à l'entretien et à la propreté de propriétés privées, d'appartements et de chalets durant la saison d'hiver.

Missions principales :

Réaliser le ménage et l'entretien courant des espaces intérieurs (nettoyage des sols, poussière, sanitaires, etc.)
Assurer la propreté et la remise en état des lieux après le départ des clients
Gérer le linge
Respecter les consignes et les standards de qualité définis
Travailler en autonomie et rendre compte de son activité

Profil recherché :
Expérience d'au moins une saison dans un poste similaire
Sens de l'organisation et rigueur
Dynamisme et réactivité
Respect des règles d'hygiène et de sécurité
Disponibilité les samedis pendant la saison d'été

Conditions de travail :
Contrat mi temps ou temps plein
Salaire selon profil et compétences

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Équipement pour l'entretien

  • Gants nitrile réutilisables
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  • Chaussures de travail confortables
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  • Tablier à poches
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Source : France Travail. Publiée le 2 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDD - 4 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Disponibilité les samedis pendant la saison d'été »
Source : texte de l'annonce
LieuMEGEVE 74120
Source : champ « lieu »
Expérience3 Mois
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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