Un/une Chargé(e) de la Rémunération et du Temps de Travail - Adjoint des Cadres
Institut Départemental Enfance Famille Du Handicap Et De L'InsertionPubliée le 26 juin 2026
- Entreprise
- Institut Départemental Enfance Famille Du Handicap Et De L'Insertion — Seine Maritime (76)
- Lieu
- 76
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Confirmé · Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
- Secteur
- Ressources humaines
Description du poste
Gestion du temps de travail sur OCTIME : assurer la veille règlementaire sur la gestion du temps de travail, apporter un soutien aux services dans son application, et gérer les comptes épargne-temps (CET) des agents de l’établissement ;
Assurer la gestion des enquêtes diverses (INSEE, ANAP, DARES, ATIH….) ;
Travailler en binôme avec le second adjoint des cadres sur la partie rémunération, notamment la réalisation et coordination des contrôles de paie, l’analyse des écarts et des anomalies ;
Apporter un appui à sa responsable dans l’élaboration, le suivi et l’analyse budgétaires.
Profil recherché :
Profil recherché :
De formation Bac +3 type (comptabilité, finances ou AES) avec expérience de 3 ans minimum.
Connaissances et compétences requises :
Maitrise des règles et techniques de la comptabilité publique ;
Capacité d’analyse ;
Aisance rédactionnelle et méthodologique ;
Maitrise des outils bureautique et décisionnels.
Qualités :
Avoir le sens du service public ;
Avoir le sens du travail en équipe ;
Avoir le sens de la concertation, de la négociation, de la diplomatie et de la pédagogie ;
Être organisé(e) et savoir travailler en autonomie ;
Faire preuve de rigueur organisationnelle et méthodologique, avoir un esprit d’analyse et de synthèse et des qualités rédactionnelles ;
Savoir rendre compte ;
Faire preuve de loyauté, d’adaptation, de réactivité et de disponibilité ;
Avoir le sens de l’éthique, de la discrétion et du respect des règles de confidentialité.
L'employeur :
2ᵉ établissement public social et médico-social de France, l’IDEFHI accueille environ 2 600 usagers relevant de la protection de l’enfance ou du secteur du handicap, répartis sur l’ensemble du département de la Seine-Maritime.
· Protection de l’enfance : 1 362 places habilitées, avec divers modes d’accompagnement (hébergement collectif, appartements, accueil familial, interventions à domicile).
· Secteur handicap : 642 places avec l’accueil d’enfants et d’adultes au sein d’un
DITEP, IME ou du Centre François Truffaut (déficiences sensorielles, troubles du
langage, TND).
· Budget : Environ 100 M€, financé par le Département de Seine-Maritime et l’ARS.
· Effectif : Environ 1 350 professionnels.
Descriptif du service
Vous serez intégré(e) au sein d’une équipe composée de cinq agents : trois adjoints administratifs (catégorie C), un adjoint des cadres hospitaliers (catégorie B) et un responsable (catégorie A), sur lesquels vous pourrez vous appuyer.
Vous collaborerez en binôme avec l’adjoint des cadres présent, tout en conservant les spécificités propres à chacun.
Assurer la gestion des enquêtes diverses (INSEE, ANAP, DARES, ATIH….) ;
Travailler en binôme avec le second adjoint des cadres sur la partie rémunération, notamment la réalisation et coordination des contrôles de paie, l’analyse des écarts et des anomalies ;
Apporter un appui à sa responsable dans l’élaboration, le suivi et l’analyse budgétaires.
Profil recherché :
Profil recherché :
De formation Bac +3 type (comptabilité, finances ou AES) avec expérience de 3 ans minimum.
Connaissances et compétences requises :
Maitrise des règles et techniques de la comptabilité publique ;
Capacité d’analyse ;
Aisance rédactionnelle et méthodologique ;
Maitrise des outils bureautique et décisionnels.
Qualités :
Avoir le sens du service public ;
Avoir le sens du travail en équipe ;
Avoir le sens de la concertation, de la négociation, de la diplomatie et de la pédagogie ;
Être organisé(e) et savoir travailler en autonomie ;
Faire preuve de rigueur organisationnelle et méthodologique, avoir un esprit d’analyse et de synthèse et des qualités rédactionnelles ;
Savoir rendre compte ;
Faire preuve de loyauté, d’adaptation, de réactivité et de disponibilité ;
Avoir le sens de l’éthique, de la discrétion et du respect des règles de confidentialité.
L'employeur :
2ᵉ établissement public social et médico-social de France, l’IDEFHI accueille environ 2 600 usagers relevant de la protection de l’enfance ou du secteur du handicap, répartis sur l’ensemble du département de la Seine-Maritime.
· Protection de l’enfance : 1 362 places habilitées, avec divers modes d’accompagnement (hébergement collectif, appartements, accueil familial, interventions à domicile).
· Secteur handicap : 642 places avec l’accueil d’enfants et d’adultes au sein d’un
DITEP, IME ou du Centre François Truffaut (déficiences sensorielles, troubles du
langage, TND).
· Budget : Environ 100 M€, financé par le Département de Seine-Maritime et l’ARS.
· Effectif : Environ 1 350 professionnels.
Descriptif du service
Vous serez intégré(e) au sein d’une équipe composée de cinq agents : trois adjoints administratifs (catégorie C), un adjoint des cadres hospitaliers (catégorie B) et un responsable (catégorie A), sur lesquels vous pourrez vous appuyer.
Vous collaborerez en binôme avec l’adjoint des cadres présent, tout en conservant les spécificités propres à chacun.
Source : Choisir le service public. Publiée le 26 juin 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 76 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Confirmé · Niveau 6 Licence/diplômes équivalents — « De formation Bac +3 type (comptabilité, finances ou AES) avec expérience de 3 ans minimum. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « De formation Bac +3 type (comptabilité, finances ou AES) avec expérience de 3 ans minimum. »
- « Connaissances et compétences requises »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- AES
- Accompagnant éducatif et social.
- Catégories A, B, C
- Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).