Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Périgueux

UN MEDECIN DU TRAVAIL (H/F) - Conseil départemental de la Dordogne

Fonction publique TerritorialePubliée il y a 23 h

CDD

Entreprise: Fonction publique Territoriale
Lieu: Périgueux
Contrat: CDD
Secteur: Unknown

Postuler sur le site de l'offre →

Offres proches de celle-ci

Médecin Urgentiste (H/F) — Gironde CDD
Assistant commercial H/F/X — Canéjan CDD
Opérateur de peinture industrielle F/H — Saint-Agnant CDD
Conducteur de pelle F/H — Coutras CDD
Acheteur approvisionneur H/F/X — Pessac CDD
Chauffeur SPL F/H — Saint-Agnant CDD

Description du poste

Vos missions en quelques mots LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE RECRUTE PAR VOIE DE MUTATION, DE DETACHEMENT, D’INSCRIPTION SUR LISTE D’APTITUDE OU PAR VOIE CONTRACTUELLE UN MEDECIN DU TRAVAIL (H/F) A TEMPS NON COMPLET COMPRIS ENTRE 0.2 à 0.5 ETP. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o024261006001643-medecin-travail?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché - Titulaire du diplôme d’Etat de Doc…

Ceci est un extrait de l'annonce. Lire l'annonce complète sur le site d'origine →

Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD Source : champ « contrat »
Lieu	Périgueux Source : champ « lieu »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Durée du contrat	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Expérience attendue	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Titulaire du diplôme d’Etat de Doc… »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)