Offres d'emploi › Guyane › Cayenne
Un(e) Surveillant(e) de Nuit (H/F)
Cette offre n'est plus disponible (pourvue ou retirée par le recruteur le 2 novembre 2026). Voici des offres similaires encore ouvertes.
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ADAPEI GUYANEPubliée le 12 octobre 2026
- Entreprise
- Adapei Guyane
- Lieu
- Cayenne 97300
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
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Description du poste
L'ADAPEI GUYANE recherche pour son CHRS (Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale) un(e) Surveillant(e) de Nuit pour des remplacements.
Le CHRS accompagne des personnes en situation de vulnérabilité sociale vers l'autonomie et l'insertion. Le surveillant de nuit assure la sécurité des personnes hébergées et des locaux durant la nuit. Il veille au bien-être des résidents, garantit la continuité de l'accompagnement et transmet les informations nécessaires au suivi des personnes accueillies.
Missions :
- Assurer la surveillance des résidents et la sécurité des locaux durant la nuit.
- Réaliser des rondes régulières et intervenir en cas d'incident ou de situation d'urgence.
- Veiller au respect du règlement de fonctionnement et des règles de vie collective.
- Apporter une écoute bienveillante et un soutien aux personnes hébergées.
- Préparer et distribuer le petit-déjeuner.
- Assurer les transmissions écrites et orales afin de garantir la continuité de l'accompagnement.
- Alerter l'astreinte et solliciter les secours si la situation le nécessite.
- Participer à la démarche qualité et à la vie institutionnelle de l'établissement.
Le CHRS accompagne des personnes en situation de vulnérabilité sociale vers l'autonomie et l'insertion. Le surveillant de nuit assure la sécurité des personnes hébergées et des locaux durant la nuit. Il veille au bien-être des résidents, garantit la continuité de l'accompagnement et transmet les informations nécessaires au suivi des personnes accueillies.
Missions :
- Assurer la surveillance des résidents et la sécurité des locaux durant la nuit.
- Réaliser des rondes régulières et intervenir en cas d'incident ou de situation d'urgence.
- Veiller au respect du règlement de fonctionnement et des règles de vie collective.
- Apporter une écoute bienveillante et un soutien aux personnes hébergées.
- Préparer et distribuer le petit-déjeuner.
- Assurer les transmissions écrites et orales afin de garantir la continuité de l'accompagnement.
- Alerter l'astreinte et solliciter les secours si la situation le nécessite.
- Participer à la démarche qualité et à la vie institutionnelle de l'établissement.
Source : France Travail. Publiée le 12 octobre 2026.