UN-E RÉFÉRENT-E PÉRISCOLAIRE MATERNELLE - MAIRIE DE ECHIROLLES

L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Sous la responsabilité du/de la responsable éducatif-ve de territoire, vous jouerez un rôle clé dans l'organisation des activités périscolaires en maternelle. Vous encadrerez les animateurs-trices employé-es par la Ville, accueillerez les familles et coopérerez avec l’école et les autres sites périscolaires de votre territoire.
LES MISSIONS QUI VOUS ATTENDENT EN QUELQUES MOTS :
• Élaboration et mise en œuvre du projet pédagogique en maternelle : en binôme avec le-la DTE d'EVADE, vous contribuerez à l’élaboration du projet pédagogique pour les temps périscolaires , en lien avec le-la responsable de territoire, et les ATSEM.
• Encadrement des animateurs-trices : Vous accompagnerez et superviserez les animateurs-rices, en garantissant leur intégration et leur évolution, la répartition équitable des tâches, ainsi que l'organisation des réunions d’équipe.
• Organisation des activités : Vous coordonnerez les animations périscolaires le matin en élémentaire et le midi et le soir en maternelle.
• Communication avec les familles et les équipes : Vous assurerez un accueil de qualité pour les parents, en lien avec le-la responsable éducatif-ve de territoire, en veillant au dialogue avec l’équipe enseignante en cas de besoin.
• Sécurité et gestion des espaces : Vous serez responsable de la sécurité des lieux et du bon usage des locaux et équipements, en supervisant notamment l'ouverture, la fermeture et la sécurité des installations.
• Suivi des effectifs : Vous veillerez à la gestion des présences enfants/adultes, et à l’organisation des remplacements si nécessaire.
• Gestion administrative et du matériel : Vous serez en charge du suivi des inscriptions et de la mise à jour des pointages ainsi que de l’organisation matérielle pour garantir un accueil optimal.
ACTIVITÉS OCCASIONNELLES
• Vous participerez activement aux fêtes et animations organisées par l’école, ainsi qu'aux projets initiés dans le cadre du Projet Éducatif de Territoire (PEDT).
• Vous serez également chargé-e de réceptionner les colis et commandes lorsque nécessaire.
• En cas de besoin, vous pourrez remplacer un-e animateur-trice ou apporter votre soutien à d’autres sites de votre territoire pour assurer une continuité de service.

Profil recherché :
Diplômes requis : BAFD requis, Prévention et Secours Civique de niveau 1 (PSC1) fortement souhaité – régulièrement mis à jour
CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI…
• Vous maîtrisez la gestion de projets éducatifs et connaissez les règles d’hygiène et de sécurité d’un Accueil Collectif de Mineurs.
• Vous savez encadrer et dynamiser une équipe, tout en assurant une communication bienveillante avec les enfants et leurs familles.
• Vous avez de bonnes compétences en gestion de conflits et une excellente capacité d’écoute.
• Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (pack Office, logiciel métier).
• Vous êtes dynamique, organisé-e, et savez faire preuve d'autorité bienveillante.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Durée du contrat : 10 mois
VOUS ÊTES INTÉRESSÉ-E ?
Mais vous avez besoin d’échanger avant de vous lancer ?
Contacter par mail uniquement Madame URIEN Léna à l’adresse suivante : lena.urien@echirolles.fr
...et vous souhaitez postuler ?
Rendez vous sur le formulaire en ligne : complétez-le et déposez-y votre CV et lettre de motivation (sous format PDF Nom_Prénom_Intitulé du poste).
(Toute candidature incomplète ne sera pas prise en compte)
Fondement juridique
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Statut du poste
Vacant à partir du 25/11/2026
Métier de référence
Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
Des offres d'emplois recommandées pour vous
Animateur périscolaire H/F temps non complet 41% - MAIRIE DE SEYSSINS
Animation, jeunesse et sports

L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur