Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Monistrol-sur-Loire
UN(E) ORTHOPHONISTE (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Auvergne-Rhône-Alpes
- Entreprise
- Assoc Pour Adultes & Jeunes Handicapes
- Lieu
- Monistrol-sur-Loire 43120
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
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Description du poste
Poste à pourvoir - novembre 2026
MISSIONS
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur du Pôle Enfant et du chef de service, vous serez amené/e à assurer le poste d'orthophoniste.
Vous aurez un lien fonctionnel avec le Directeur technique médical et travaillerez en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire du CAMSP.
Dans le respect du projet d'établissement, et du projet personnalisé d'accompagnement de l'enfant, l'orthophoniste devra :
- participer à l'évaluation des capacités et des difficultés de l'enfant ;
- proposer une prise en charge de l'enfant en fonction des besoins évalués ;
- réaliser des actions d'éducation précoce, de rééducation ou de soins concernant la communication, le langage oral, l'oro-myo-fonctionnel, l'alimentation ;
- mener des séances auprès des enfants et des temps de guidance parentale ;
- participer à la mission « ressources » du CAMSP en cultivant le lien partenarial avec les professionnels du territoire intervenant auprès d'enfants âgés de moins de 6 ans.
Etant précisé que cette description ne constitue pas une liste limitative.
PERIMETRE D'ACTIVITE
Poste Basé à Monistrol-sur-Loire (43)
(Antenne du CAMSP de VALS-PRES-LE-PUY)
Le CAMSP accueille des enfants de la naissance à 6 ans présentant un retard de développement ou des difficultés en lien avec la maladie, la déficience motrice, langagière, sensorielle et/ou mentale.
Le CAMSP accueille en priorité :
- les enfants les plus jeunes
- les enfants dont les pathologies sont les plus lourdes
- les enfants dont le projet d'accompagnement comporte plusieurs objectifs thérapeutiques et/ou éducatifs.
PROFIL RECHERCHE
Formation/ Expérience
Titulaire du certificat de capacité d'orthophoniste.
Permis B obligatoire pour se rendre aux différents rendez-vous à l'aide du véhicule de service mis à disposition.
Expérience et connaissance du handicap.
Expérience auprès d'enfants ayant un trouble du spectre autistique ou/et de nourrissons grands prématurés serait un plus.
Principales compétences attendues
Proposer des évaluations normées selon l'âge et les besoins de la situation (ELO, EVALO, BAYLEY4 .)
Rédiger des bilans et des notes de suivi, écrits pour projet personnalisé
Proposer une rééducation et un accompagnement en fonction des besoins évalués lors du bilan et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (oralité, langage ...)
Mettre en place une guidance familiale
Travailler en équipe pluridisciplinaire,
Être en lien avec le réseau des orthophonistes locaux
Soutenir l'inclusion en crèche, ALSH, LEAP, école et participer à des réunions si nécessaire (équipes éducatives, ESS)
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 min.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Monistrol-sur-Loire 43120 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir - novembre 2026 » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire du certificat de capacité d'orthophoniste. »
- « Permis B obligatoire pour se rendre aux différents rendez-vous à l'aide du véhicule de service mis à disposition. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience auprès d'enfants ayant un trouble du spectre autistique ou/et de nourrissons grands prématurés serait un plus. »
Avantages cités dans l'annonce
véhicule de service
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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