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UN(E) ANIMATEUR JEUNESSE (H/F)
MAIRIE recrute : UN(E) ANIMATEUR JEUNESSE (H/F) à CROLLES (38), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Mairie
- Lieu
- CROLLES 38920
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 6 Mois
- Secteur
- Administration publique générale
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Description du poste
MISSIONS PRINCIPALES
- Accueillir les jeunes et leurs familles dans le respect du projet éducatif de la collectivité
- Être à l'écoute des besoins, envies et projets des jeunes
- Concevoir, organiser et animer des activités adaptées aux publics de 11 à 17 ans
- Participer à l'information des familles
- Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets individuels et collectifs
- Participer à la mise en œuvre du projet jeunesse de la commune
- Développer des partenariats avec les acteurs du territoire (établissements scolaires, associations, etc.)
- Contribuer au rayonnement du pôle jeunesse sur le territoire
- Être force de proposition dans le développement de nouvelles actions et animations
- Participer à l'organisation et au bon fonctionnement de l'accueil collectif de mineurs
- Animer des temps d'accueils périscolaires
- Piloter ponctuellement des projets d'animation
- Accompagner et soutenir les animateurs occasionnels
- Représenter la structure et la collectivité lors des actions menées
- Assurer, selon les besoins, le remplacement ponctuel du directeur de l'accueil collectif de mineurs
- Favoriser l'engagement citoyen des jeunes
- Participer à la mise en place et à l'animation du dispositif jeunes citoyens crollois
PROFIL RECHERCHE
- BAFA exigé, BAFD ou formation de direction appréciés
- Expérience souhaitée dans l'animation jeunesse ou l'encadrement de publics adolescents
- Bonne connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs
- Aptitude à conduire des projets et à travailler en partenariat
- Sens des responsabilités, autonomie et capacité d'initiative
- Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
- Permis B exigé
CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET D'EXERCICE DU POSTE
- Poste à temps complet annualisé.
- Contraintes : disponibilité en soirée, certains week-ends, participation à des séjours avec hébergement
- Animation d'activités en intérieur comme en extérieur
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Avantages : Participations employeurs mutuelle et prévoyance
- Participation transports en commun, abonnement location de vélo, Forfait Mobilités Durables
- Action sociale : adhésion à Plurelya. Possibilité d'adhésion au comité d'œuvre social de la commune.
CANDIDATURE
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre en PDF au plus tard le 6 décembre 2026 :
- Par courrier ; à Monsieur le Maire, Ville de Crolles, Place de la Mairie, 38920 CROLLES
- En ligne ; https://www.crolles.fr/recrutement/ rubrique « Postes à pourvoir actuellement »
Renseignements complémentaires : Cyrielle MAYO DE VOS, resp. pôle Jeunesse, Sport Vie Associative, 04 76 04 00 65
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « Contraintes : disponibilité en soirée, certains week-ends, participation à des séjours avec hébergement » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | CROLLES 38920 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 Mois Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « BAFA exigé, BAFD ou formation de direction appréciés »
- « Permis B exigé »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience souhaitée dans l'animation jeunesse ou l'encadrement de publics adolescents »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- BAFA
- Brevet d'aptitude aux fonctions d'animateur en accueil collectif de mineurs.
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