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Un-e agent-e de maintenance des bâtiments (H/F)
CONSEIL REGIONAL recrute : Un-e agent-e de maintenance des bâtiments (H/F) à Vannes (56), CDD - 1 Mois, Mensuel de 2095.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.
CONSEIL REGIONALPubliée il y a 9 h
- Entreprise
- Conseil Regional
- Lieu
- Vannes 56000
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2095.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Administration publique générale
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Description du poste
La collectivité :
La Région Bretagne, collectivité territoriale, assure l'hébergement, la restauration, l'entretien général et technique et l'accueil dans les 115 Etablissements Publics Locaux d'Enseignement (EPLE) bretons.
Tous les personnels en EPLE sont placés sous l'autorité hiérarchique de la Région et sous l'autorité fonctionnelle du chef d'établissement.
Lors d'absences (maladie, congé maternité . etc), la collectivité emploie des agents contractuels en remplacement.
Ces personnes sont employées en contrat à durée déterminée sur le temps des absences.
Dans ce cadre, la Région Bretagne recherche des profils correspondant aux agents de maintenance des bâtiments dont les principales missions sont décrites ci-dessous.
Missions du poste :
L'agent-e de maintenance des bâtiments travaille seul(e) ou en équipe au sein d'un établissement public local d'enseignement.
L'agent-e procède à des opérations de maintenance courante, préventive et corrective à partir d'un référentiel établi par la Région.
Dans le respect de la sécurité des usagers et de la sienne, il/elle effectue des travaux, interventions et dépannages dans différents champs techniques : plomberie, chauffage, électricité, courant faible, peinture, menuiserie, serrurerie, espaces naturels, installations sportives ou informatique.
L'agent-e peut intervenir, en lien avec les Equipes Mobiles d'Assistance Technique (EMAT), sur des opérations de maintenance spécialisée en fonction de ses qualifications et compétences. L'agent-e participe à des actions de manutention légère.
COMPETENCES REQUISES :
Savoirs :
- Avoir une formation CAP ou équivalent dans un domaine technique (plomberie-chauffage, électricité)
- Connaître les normes techniques du bâtiment, s'informer sur les nouvelles technologies
- Savoir prioriser les interventions et urgences
Savoirs faire :
- Savoir travailler en autonomie ou en équipe
- Etre capable de prioriser les interventions et urgences
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Savoirs être :
- Avoir un comportement adapté en milieu scolaire
- Faire preuve de probité
Contrat dès que possible jusqu'au 25/11
La Région Bretagne, collectivité territoriale, assure l'hébergement, la restauration, l'entretien général et technique et l'accueil dans les 115 Etablissements Publics Locaux d'Enseignement (EPLE) bretons.
Tous les personnels en EPLE sont placés sous l'autorité hiérarchique de la Région et sous l'autorité fonctionnelle du chef d'établissement.
Lors d'absences (maladie, congé maternité . etc), la collectivité emploie des agents contractuels en remplacement.
Ces personnes sont employées en contrat à durée déterminée sur le temps des absences.
Dans ce cadre, la Région Bretagne recherche des profils correspondant aux agents de maintenance des bâtiments dont les principales missions sont décrites ci-dessous.
Missions du poste :
L'agent-e de maintenance des bâtiments travaille seul(e) ou en équipe au sein d'un établissement public local d'enseignement.
L'agent-e procède à des opérations de maintenance courante, préventive et corrective à partir d'un référentiel établi par la Région.
Dans le respect de la sécurité des usagers et de la sienne, il/elle effectue des travaux, interventions et dépannages dans différents champs techniques : plomberie, chauffage, électricité, courant faible, peinture, menuiserie, serrurerie, espaces naturels, installations sportives ou informatique.
L'agent-e peut intervenir, en lien avec les Equipes Mobiles d'Assistance Technique (EMAT), sur des opérations de maintenance spécialisée en fonction de ses qualifications et compétences. L'agent-e participe à des actions de manutention légère.
COMPETENCES REQUISES :
Savoirs :
- Avoir une formation CAP ou équivalent dans un domaine technique (plomberie-chauffage, électricité)
- Connaître les normes techniques du bâtiment, s'informer sur les nouvelles technologies
- Savoir prioriser les interventions et urgences
Savoirs faire :
- Savoir travailler en autonomie ou en équipe
- Etre capable de prioriser les interventions et urgences
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Savoirs être :
- Avoir un comportement adapté en milieu scolaire
- Faire preuve de probité
Contrat dès que possible jusqu'au 25/11
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 3 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2095.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Vannes 56000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Contrat dès que possible jusqu'au 25/11 » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « COMPETENCES REQUISES »
- « Avoir une formation CAP ou équivalent dans un domaine technique (plomberie-chauffage, électricité) »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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