Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Montbéliard
Tuyauteur / Tuyauteuse (H/F)
Start People recrute : Tuyauteur / Tuyauteuse (H/F) à Montbéliard (25), Intérim - 3 Mois, Horaire de 12.5 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- Start People
- Lieu
- Montbéliard 25200
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Salaire
- Horaire de 12.5 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
POSTE :
CHAUFFAGISTE / TUYAUTEUR CVC (H/F)
L'agence START PEOPLE Etupes/Belfort recrute pour un de ses clients du secteur du bâtiment un Chauffagiste/Tuyauteur CVC H/F
-POSTE : Chauffagiste/Tuyauteur CVC H/F
-TYPE DE CONTRAT : Mission Intérim
-DUREE : 3 mois avec renouvellement possible
-LIEU : Déplacement chez les clients
-SALAIRE : Selon profil et expérience + Panier repas /jour travaillé
-STATUT : Ouvrier
-HORAIRES : Lundi au jeudi 7h30-12h/12h45-16h et vendredi 7h30-12h/12h45-15h + astreinte
PROFIL :
VOS PRINCIPALES MISSIONS :
-Installer et raccorder des équipements CVC de tous types (radiateur, climatisation, chauffe-eau, canalisations, etc.)
-Poser et entretenir des systèmes des réseaux
-Réaliser des diagnostics et des dépannages sur les installations existantes
-Respecter les normes de sécurité et les réglementations en vigueur
-Assurer un service client de qualité
-Installation de chaufferies gaz, fioul, bois granulés, bois déchiqueté, pompes à chaleur et groupes d'eau glacée de petites à grosses puissances
VOTRE PROFIL :
-Diplôme requis : CAP/BEP Plombier-Chauffagiste ou équivalent
-Expérience de minimum 2-3 souhaitée dans un poste similaire
-Connaissance des normes de sécurité et des réglementations en vigueur
-Capacité à lire et interpréter des plans techniques
-Autonomie, rigueur et sens du service client
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Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription
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Le marché de tuyauteur — Doubs (25)
- 4 offres de tuyauteur ouvertes aujourd'hui dans le département (Doubs), 8 en Bourgogne-Franche-Comté, 185 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 080 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 000 € et 2 280 € (sur 88 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus de tuyauteur dans le département : Synergie, Start People.
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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.5 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | « HORAIRES : Lundi au jeudi 7h30-12h/12h45-16h et vendredi 7h30-12h/12h45-15h + astreinte » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Montbéliard 25200 — « LIEU : Déplacement chez les clients » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 900 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de tuyauteur en France (médiane 2 080 €, la moitié entre 2 000 € et 2 280 € ; 88 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Diplôme requis : CAP/BEP Plombier-Chauffagiste ou équivalent »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience de minimum 2-3 souhaitée dans un poste similaire »
Avantages cités dans l'annonce
Panier repas
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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