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TUYAUTEUR (H/F)

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LIP LA ROCHELLE recrute : TUYAUTEUR (H/F) à Rochelle (17), Intérim - 1 Mois, Horaire de 13.5 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

LIP LA ROCHELLEPubliée il y a 5 h

Intérim

Entreprise: Lip La Rochelle
Lieu: Rochelle 17000
Contrat: Intérim - 1 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 13.5 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Votre agence LIP La Rochelle recrute pour son client, leader français de la maintenance industrielle et des services à l'énergie, un Tuyauteur H/F.
Vos principales missions :
- Réaliser les côtes sur chantier, et réaliser le débit des éléments tubulaires.
- Monter les éléments de tuyauterie et les assembler avec des accessoires préfabriqués ( coudes, brides...) en suivant les plans et les consignes
- Effectuer l'assemblage des pièces que vous réalisez ( Pointage /Soudage) en collaboration avec un soudeur et procéder au contrôle visuel
- Procéder au remplacement de tuyauteries industrielles usagées

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 13.5 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Rochelle 17000 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 050 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de tuyauteur en France (médiane 2 080 €, la moitié entre 2 000 € et 2 280 € ; 90 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?