Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Travaux manuels de la vigne (H/F)
ANEFA CharentePubliée il y a 7 jours
- Entreprise
- ANEFA Charente
- Lieu
- Triac-Lautrait 16200
- Contrat
- Saisonnier - 4 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.57 Euros à 12.8 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des organisations professionnelles
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- Aide ménager(e) à Tardes (H/F) — Tardes CDD
Description du poste
L'ANEFA Charente vous propose :
Au sein d'une entreprise familiale, dans le secteur d'activité de la viticulture, qui exploite 50 ha de vignes, et qui effectue, aussi, de la prestation de services (chantiers de A à Z et chantiers spontanés), nous recrutons 1 à 2 personnes (H/F), dans le but de répondre au mieux à nos clients viticulteurs.
Vous nous accompagnerez dans les différentes activités manuelles de la vigne : taille de la vigne, tirage des bois, attachage des lattes.
Vous travaillerez en équipe.
Dans l'idéal, vous avez la connaissance de la taille de la vigne, et, débutant(e) accepté(e), si vous êtes motivé(e) et désireux(se) d'apprendre, tout en travaillant et capable d'appréhender la technique de la taille assez rapidement.
Vous avez un véhicule personnel.
Nous proposons un contrat saisonnier à temps plein (35 h + 2,5 heures supplémentaires payées), de 4 mois minimum et poursuite envisagée si vous voulez continuer sur les travaux suivants.
AUCUN hébergement possible.
Avantages :
Cuisine chauffée, si vous êtes au siège.
Prime de panier, quand en déplacement (9,90€/repas).
Transport assuré par l'entreprise pour les déplacements sur les chantiers.
Au sein d'une entreprise familiale, dans le secteur d'activité de la viticulture, qui exploite 50 ha de vignes, et qui effectue, aussi, de la prestation de services (chantiers de A à Z et chantiers spontanés), nous recrutons 1 à 2 personnes (H/F), dans le but de répondre au mieux à nos clients viticulteurs.
Vous nous accompagnerez dans les différentes activités manuelles de la vigne : taille de la vigne, tirage des bois, attachage des lattes.
Vous travaillerez en équipe.
Dans l'idéal, vous avez la connaissance de la taille de la vigne, et, débutant(e) accepté(e), si vous êtes motivé(e) et désireux(se) d'apprendre, tout en travaillant et capable d'appréhender la technique de la taille assez rapidement.
Vous avez un véhicule personnel.
Nous proposons un contrat saisonnier à temps plein (35 h + 2,5 heures supplémentaires payées), de 4 mois minimum et poursuite envisagée si vous voulez continuer sur les travaux suivants.
AUCUN hébergement possible.
Avantages :
Cuisine chauffée, si vous êtes au siège.
Prime de panier, quand en déplacement (9,90€/repas).
Transport assuré par l'entreprise pour les déplacements sur les chantiers.
Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.57 Euros à 12.8 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Saisonnier - 4 Mois — « …à temps plein (35 h + 2,5 heures supplémentaires payées), de 4 mois minimum et poursuite envisagée si vous voulez continuer sur les travau… » Source : champ « contrat » et texte |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Triac-Lautrait 16200 — « Prime de panier, quand en déplacement (9,90€/repas). » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté — « Dans l'idéal, vous avez la connaissance de la taille de la vigne, et, débutant(e) accepté(e), si vous êtes motivé(e) et désireux(se) d'apprendre, tout en trava… » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Prime de panier
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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