Travailleur social (h/f) - CAISSE DES ECOLES DE SAINT LOUIS
Date limite de candidature : 10 octobre 2026 (dans 1 jour).
Etablissements publics locauxPubliée le 10 septembre 2026
- Entreprise
- Etablissements publics locaux — Réunion (974)
- Lieu
- 974
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Social, enfance et famille
Description du poste
L’éducateur(trice) spécialisé(e) du PRE accompagne de façon individualisée des enfants ou adolescents présentant des difficultés éducatives, sociales ou scolaires.
Il/elle intervient dans le cadre de parcours personnalisés, en renforçant le lien entre l’enfant, sa famille et les institutions, et en mobilisant les ressources du territoire.
Missions et activités du poste
1. Suivi éducatif des enfants inscrits dans le PRE :
• Assurer l’accompagnement individualisé d’enfants de 2 à 18 ans dans le cadre de parcours validés par le comité technique ;
• Construire une relation éducative de confiance avec les enfants et leurs familles ;
• Mettre en œuvre des actions concrètes d’aide à la socialisation, de soutien à la parentalité, de médiation scolaire ou culturelle ;
• Réaliser des visites à domicile, des entretiens en milieu scolaire ou dans d’autres lieux adaptés.
2. Travail avec les familles :
• Favoriser l’implication des parents dans le parcours de leur enfant et leur accès aux droits ;
• Identifier les freins à l’éducation, la scolarité ou à l’insertion, et accompagner les familles vers les dispositifs adaptés ;
• Proposer des temps d’échange ou d’ateliers collectifs si pertinent (parentalité, accès aux soins, au numérique…).
3. Travail en réseau et coordination de parcours :
• Participer aux équipes pluridisciplinaires et réunions de coordination du PRE ;
• Travailler en lien étroit avec les établissements scolaires, centres sociaux, professionnels de santé, PMI, assistantes sociales, etc. ;
• Assurer le rôle de référent de parcours pour certains enfants ;
• Transmettre les informations utiles au chef de projet et aux partenaires, dans le respect de la confidentialité.
4. Suivi administratif et reporting :
• Rédiger les fiches de suivi, bilans intermédiaires et finaux des parcours ;
• Tenir à jour les outils de suivi (tableaux de bord, logiciels spécifiques, etc.) ;
• Contribuer à l’évaluation des actions et à la rédaction de bilans globaux du dispositif (CAF, ANCT, ville, etc.) ;
• Participer aux rapports d’activité, notes d’analyse et retours d’expérience.
Profil recherché :
Compétences attendues :
• Connaissance approfondie du développement de l’enfant et de l’adolescent, des problématiques familiales, scolaires, sociales ;
• Maîtrise des techniques d’entretien, d’observation, d’évaluation éducative ;
• Capacité à créer un lien de confiance dans des contextes fragiles ou complexes ;
• Travail en équipe pluridisciplinaire et coordination de projets individualisés ;
• Discrétion, respect de la confidentialité, neutralité.
•
Formation :
• Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé (DEES) obligatoire
Qualités personnelles :
• Autonomie, sens de l’initiative et de l’organisation ;
• Écoute active, empathie, capacité à adapter sa posture ;
• Réactivité face aux situations urgentes ou sensibles ;
• Bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Le dossier de candidature doit impérativement comprendre:
- Une lettre de motivation adressée à Mme la Présidente de la Caisse des écoles,
- Un CV actualisé
- La copie du diplôme (DEES, DEAS)
Transmission du dossier complet à l'adresse mail suivante:
caissedesecoles@saintlouis.re
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 15/10/2026
Métier de référence
Travailleuse sociale / Travailleur social
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MONITEUR EDUCATEUR
Social, enfance et famille
Il/elle intervient dans le cadre de parcours personnalisés, en renforçant le lien entre l’enfant, sa famille et les institutions, et en mobilisant les ressources du territoire.
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1. Suivi éducatif des enfants inscrits dans le PRE :
• Assurer l’accompagnement individualisé d’enfants de 2 à 18 ans dans le cadre de parcours validés par le comité technique ;
• Construire une relation éducative de confiance avec les enfants et leurs familles ;
• Mettre en œuvre des actions concrètes d’aide à la socialisation, de soutien à la parentalité, de médiation scolaire ou culturelle ;
• Réaliser des visites à domicile, des entretiens en milieu scolaire ou dans d’autres lieux adaptés.
2. Travail avec les familles :
• Favoriser l’implication des parents dans le parcours de leur enfant et leur accès aux droits ;
• Identifier les freins à l’éducation, la scolarité ou à l’insertion, et accompagner les familles vers les dispositifs adaptés ;
• Proposer des temps d’échange ou d’ateliers collectifs si pertinent (parentalité, accès aux soins, au numérique…).
3. Travail en réseau et coordination de parcours :
• Participer aux équipes pluridisciplinaires et réunions de coordination du PRE ;
• Travailler en lien étroit avec les établissements scolaires, centres sociaux, professionnels de santé, PMI, assistantes sociales, etc. ;
• Assurer le rôle de référent de parcours pour certains enfants ;
• Transmettre les informations utiles au chef de projet et aux partenaires, dans le respect de la confidentialité.
4. Suivi administratif et reporting :
• Rédiger les fiches de suivi, bilans intermédiaires et finaux des parcours ;
• Tenir à jour les outils de suivi (tableaux de bord, logiciels spécifiques, etc.) ;
• Contribuer à l’évaluation des actions et à la rédaction de bilans globaux du dispositif (CAF, ANCT, ville, etc.) ;
• Participer aux rapports d’activité, notes d’analyse et retours d’expérience.
Profil recherché :
Compétences attendues :
• Connaissance approfondie du développement de l’enfant et de l’adolescent, des problématiques familiales, scolaires, sociales ;
• Maîtrise des techniques d’entretien, d’observation, d’évaluation éducative ;
• Capacité à créer un lien de confiance dans des contextes fragiles ou complexes ;
• Travail en équipe pluridisciplinaire et coordination de projets individualisés ;
• Discrétion, respect de la confidentialité, neutralité.
•
Formation :
• Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé (DEES) obligatoire
Qualités personnelles :
• Autonomie, sens de l’initiative et de l’organisation ;
• Écoute active, empathie, capacité à adapter sa posture ;
• Réactivité face aux situations urgentes ou sensibles ;
• Bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Le dossier de candidature doit impérativement comprendre:
- Une lettre de motivation adressée à Mme la Présidente de la Caisse des écoles,
- Un CV actualisé
- La copie du diplôme (DEES, DEAS)
Transmission du dossier complet à l'adresse mail suivante:
caissedesecoles@saintlouis.re
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 15/10/2026
Métier de référence
Travailleuse sociale / Travailleur social
Des offres d'emplois recommandées pour vous
MONITEUR EDUCATEUR
Social, enfance et famille
Source : Choisir le service public. Publiée le 10 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 974 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Vacant à partir du 15/10/2026 » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé (DEES) obligatoire »
- « Le dossier de candidature doit impérativement comprendre »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- DEAS
- Diplôme d'État d'aide-soignant.
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
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