Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › La Rochelle

Travailleur/euse Socia (H/F)

ADEIPubliée il y a 6 jours

CDD

Entreprise: Adei
Lieu: LA ROCHELLE 17000
Contrat: CDD - 1 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Hébergement social pour enfants en difficultés

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Description du poste

Le Pole de Protection de l'Enfance de l'ADEI recrute pour intégrer l'équipe de son dispositif de Prévention Nomade,
dans le cadre d'un déploiement sur le territoire de Marennes
CDD de 1 mois basé à Rochefort, à pourvoir de suite : Un Travailleur(euse) Social(e)
Diplôme et/ou d'Éducateur Spécialisé (DEES) ou diplôme équivalent
Convention du 15 mars 1966
Public : Jeunes de 11 à 21 ans en marge ou en voie de marginalisation relevant de l'accompagnement en prévention
spécialisée, avec priorité sur la tranche d'âge 11-13 ans.
Missions :
- Développer des actions de prévention spécialisée de façon itinérante avec le support d'un véhicule type
camping-car sur les territoires de Saint Jean d'Angély et Marennes-Oléron
- Contribuer à inscrire la prévention spécial...
La description de l'offre n'est pas complète : retrouvez l'ensemble des descriptifs de l'offre et de l'entreprise sur
www.francetravail.fr (en recherchant par le numéro de l'offre).

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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Contrat	CDD - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	LA ROCHELLE 17000 — « Développer des actions de prévention spécialisée de façon itinérante avec le support d'un véhicule type » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?