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Traiteur confirmé (H/F)

ocopainPubliée il y a 46 min
CDI
Entreprise
ocopain
Lieu
La Réunion
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
2 An(s)
Secteur
Boulangerie et boulangerie-pâtisserie
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Description du poste

TRAITEUR CONFIRMÉ (H/F)

Chez ocopain, boulangerie-pâtisserie artisanale à La Réunion, nous recherchons un traiteur confirmé, passionné par la cuisine fraîche et gourmande, pour rejoindre notre équipe.

VOS MISSIONS

- Préparer et assembler des produits salés : sandwichs, salades, wraps et préparations traiteur.
- Réaliser la découpe, la cuisson et la préparation des ingrédients.
- Garantir la fraîcheur, la qualité et la présentation des produits.
- Organiser les différentes étapes de production et respecter les délais.
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
- Assurer l'entretien du matériel et du poste de travail.

PROFIL RECHERCHÉ

- Expérience professionnelle en cuisine ou en activité traiteur.
- Maîtrise des techniques de préparation et d'assemblage.
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Créativité et souci de la présentation.
- Esprit d'équipe et réactivité.

POURQUOI REJOINDRE OCOPAIN ?

Nous valorisons le savoir-faire artisanal, la qualité des matières premières, la créativité et l'engagement collectif.

Poste basé à La Réunion. Candidatures locales et nationales bienvenues.

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 50 min.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuLa Réunion
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Candidatures locales et nationales bienvenues. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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