Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
Tractoriste (H/F)
CHATEAU DE CHASSELASPubliée il y a 9 h
- Entreprise
- Chateau De Chasselas
- Lieu
- Chasselas 71570
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Commerce de détail de boissons en magasin spécialisé
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Description du poste
Poste de chauffeur de tracteur enjambeur et de machine à vendanger dans un petit domaine. Vous assurerez prioritairement tous les travaux mécaniques sur des enjambeurs 3 rangs récents et entretenus. Vous participerez également à tous les travaux de la vigne comme nos vignerons.
Notre domaine cherche constamment à améliorer son respect des sols : passage de tracteur 1 rang sur 2 pour réduire la surface tassée, désherbage mécanique, etc., avec un objectif prioritaire, minimiser la casse de ceps. Pour cela, en suivant les consignes du chef de culture, vous accomplirez tous les travaux mécanisés (travaux du sol, traitements, rognage...), le montage, réglage et entretien du matériel (tracteurs et outils). Pendant les vendanges vous conduirez la machine à vendanger. Lors des périodes plus calmes vous participerez aux travails courants d'entretien de la vigne (remaillage, taille, etc.).
Vous participerez activement par vos idées et expérience à l'amélioration de notre façon de faire. Notre matériel est récent et entretenu. Enjambeurs 3 rangs uniquement. CDI 35h/semaine, salaire à définir selon profil et expérience (25-35EUR/an)
Vous maitrisez la conduite d'un enjambeur, mono ou 3 rangs. Vous prenez soin du matériel, montage et démontage adapté, entretien régulier, reporting des problèmes. Vous adaptez vos méthodes de travail (réglage, vitesse), en fonction des outils utilisés pour un meilleur respect de la vigne. Vous savez identifier les principales maladies de la vigne. Vous êtes volontaire et participerez activement par vos idées et expérience. Vous aimez le travail en équipe.
Permis B obligatoire.
Certiphyto et expérience à un poste similaire seraient un plus.
Notre domaine cherche constamment à améliorer son respect des sols : passage de tracteur 1 rang sur 2 pour réduire la surface tassée, désherbage mécanique, etc., avec un objectif prioritaire, minimiser la casse de ceps. Pour cela, en suivant les consignes du chef de culture, vous accomplirez tous les travaux mécanisés (travaux du sol, traitements, rognage...), le montage, réglage et entretien du matériel (tracteurs et outils). Pendant les vendanges vous conduirez la machine à vendanger. Lors des périodes plus calmes vous participerez aux travails courants d'entretien de la vigne (remaillage, taille, etc.).
Vous participerez activement par vos idées et expérience à l'amélioration de notre façon de faire. Notre matériel est récent et entretenu. Enjambeurs 3 rangs uniquement. CDI 35h/semaine, salaire à définir selon profil et expérience (25-35EUR/an)
Vous maitrisez la conduite d'un enjambeur, mono ou 3 rangs. Vous prenez soin du matériel, montage et démontage adapté, entretien régulier, reporting des problèmes. Vous adaptez vos méthodes de travail (réglage, vitesse), en fonction des outils utilisés pour un meilleur respect de la vigne. Vous savez identifier les principales maladies de la vigne. Vous êtes volontaire et participerez activement par vos idées et expérience. Vous aimez le travail en équipe.
Permis B obligatoire.
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Chasselas 71570 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Permis B obligatoire. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Certiphyto et expérience à un poste similaire seraient un plus. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).