Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Romans-sur-Isère

Tourneur Régleur Programmeur (H/F) H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours

Intérim

Lieu: Romans-sur-Isère 26100
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Votre agence SUP INTERIM à Romans-sur-Isère cherche un Tourneur Régleur Programmeur pour l'un de ses clients spécialisée dans la mécanique de précision.Vos missions : Rattaché(e) au responsable d'îlot Tournage, vous réalisez des pièces à l'unité ou en série dans le respect du planning, des objectifs de production et des standards qualité de l'entreprise.- Préparer la production et effectuer les réglages sur la base des plans industriels- Valider les premières pièces et créer les fiches outils- Développer, lancer et optimiser les programmes CNC- Contrôler la conformité des pièces avec les instruments de mesure adaptés- Renseigner les documents de production (qualité, traçabilité)Réaliser les interventions de maintenance préventive et curative- Détecter et corriger les anomalies et non-conformités- Analyser et optimiser les programmes d'usinage- Savoir programmer la machineVos conditions : 35 heures en 4,5 jours (horaires de journée flexible grâce à une pointeuse)Rémunération entre EUR brut par mois et EUR brut par mois

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Source : France Travail. Publiée le 18 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Vos conditions : 35 heures en 4,5 jours (horaires de journée flexible grâce à une pointeuse)Rémunération entre EUR brut par mois et EUR brut par mois » Source : texte de l'annonce
Lieu	Romans-sur-Isère 26100 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)