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Offres d'emploi › Bretagne › Saint-Évarzec

Tourneur (H/F)

PARTNAIRE BRETAGNE OUEST 1Publiée il y a 4 jours
Intérim
Lieu
Saint-Évarzec 29170
Contrat
Intérim - 12 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

PARTNAIRE Quimper recherche pour son client basé à Quimper et spécialisé dans la fabrication d'équipements hydrauliques et pneumatiques, un tourneur numérique H/F!

A partir de plans techniques vous serez en charge d'usiner des pièces avec précision sur tour conventionnel.

Préparation du travail :
? Lire et interpréter les plans, schémas et fiches techniques pour comprendre les spécifications des pièces à usiner
? Choisir les outils de coupe appropriés en fonction des matériaux à usiner
? Monter et régler les outils de coupe ainsi que les pièces à usiner sur le tour

Réalisation des opérations de tournage :
? Effectuer les opérations de tournage conventionnel, selon les spécifications du plan
? Régler les paramètres d'usinage pour assurer un usinage de qualité
? Surveiller le déroulement des opérations d'usinage pour garantir la précision des pièces produites

Contrôle et ajustement :
? Contrôler les dimensions des pièces usinées à l'aide d'instruments de mesure
? Apporter des ajustements ou des corrections si nécessaires pour respecter les tolérances spécifiées.
? Renseigner les fiches de contrôle qualité et assurer la traçabilité des pièces

Maintenance et sécurité :
? Assurer l'entretien de premier niveau des machines
? Respecter les consignes de sécurité en atelier (port des équipements de protection individuelle, utilisation des dispositifs de sécurité des machines).
? Signaler les dysfonctionnement des machines ou des outils et proposer des solutions correctives ? Maîtrise des techniques d'usinage : Connaissance approfondie des techniques de tournage sur machines conventionnelles. .
? Lecture de plans : Capacité à lire et interpréter des plans techniques pour comprendre les spécifications des pièces à produire.
? Utilisation des machines-outils : bonne expérience dans l'utilisation des tours conventionnels
? Contrôle qualité : utilisation des outils de mesure de précision et capacité à vérifier les tolérances dimensionnelles.

? Précision et rigueur dans l'exécution des tâches
? Capacité à travailler en autonomie tout en respectant les délais
? Capacité à travailler en équipe et à échanger avec les autres corps de métier
? Curiosité technique et volonté de s'adapter aux nouvelles technologies

Mes avantages :

- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

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Équipement de protection

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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 30 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 12 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuSaint-Évarzec 29170
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 3 750 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de tourneur en France (médiane 2 290 €, la moitié entre 2 060 € et 2 500 € ; 27 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · comité d'entreprise

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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