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Offres d'emploi › Grand Est › Commercy

Tourneur/Fraiseur (H/F)

JOHN COCKERILL SERVICES FRANCE ESTPubliée il y a 2 h
CDI
Lieu
Commercy 55200
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
3 An(s)
Secteur
Réparation d'ouvrages en métaux
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Description du poste

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

Notre plus précieuse ressource, c'est vous !

Sans nos technicien(ne)s et expert(e)s, nous ne pourrions pas contribuer à la transition énergétique de l'industrie à travers le monde.

En rejoignant John Cockerill, vous intégrez un groupe industriel international, innovant et engagé, présent sur 5 continents et réalisant 2 milliards d'euros de chiffre d'affaires. Nos 8 000 collaborateurs évoluent dans les secteurs de l'industrie, de l'énergie, de l'hydrogène, de la défense et de la maintenance industrielle pour concevoir des solutions sur mesure à forte valeur ajoutée.

John Cockerill Services France EST recrute ses futurs talents, notamment un tourneur/fraiseur (H/F) pour son atelier de Commercy.

Vous rejoignez un atelier de 8 personnes, spécialisé en usinage, pour réaliser des pièces de maintenance, la fabrication sur plan ou en fonction des modèles sur divers équipements comme des chaines de montage pour nos clients (industrie, fonderie, forge, sous traitance EDF, .).

Vos missions :

Vous assurez le réglage et la conduite des machines-outils à commande numérique et tours à commande numérique, tout en étant capable de réaliser des pièces sur machines conventionnelles (fraiseuses et tours) pour des usinages en petites ou grandes séries par enlèvement de matières (métalliques ou composites).

Vos principales responsabilités seront de :
- Préparer la zone de travail et les équipements nécessaires à la réalisation de pièces
- Analyser les contraintes dimensionnelles et géométriques, savoir comprendre et lire un plan industriel
- Régler les paramètres d'usinage et mettre en position et place les pièces à usiner, connaître la programmation en ISO / Heidenhain / Mazatrol directement au pupitre
- Usiner les pièces unitaires et/ou petites séries en conformité avec le plan
- Contrôler la pièce en cours sur les opérations de fraisage, perçage, rainurage et en fin de production
- Renseigner les documents de suivi de production
- Effectuer la maintenance préventive et corrective de premier niveau des équipements
- Conditionner et stocker la ou les pièces usinées.

. Vous avez une formation de niveau minimum BEP/CAP ou BAC pro en usinage ou mécanique (maximum BAC+2) ou vous justifiez d'une expérience significative de minimum 3 ans dans les fonctions décrites ci-dessus.
. Vous maîtrisez les appareils de métrologie.
. Vous êtes rigoureux(se) et minutieux(se), vous avez le sens du détail.
. Vous aimez le travail en équipe.

Poste en 2*7 : 5h/12h20 et 12h10/19h30

Vous vous reconnaissez dans le profil ci-dessous ?
N'attendez plus, postulez pour rejoindre une équipe passionnée !

John Cockerill vous offre des opportunités de carrière et de développement au sein de ses différents secteurs dans une ambiance de travail conviviale.

Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise innovante qui vous permettra de relever des défis techniques au quotidien ?

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuCommercy 55200
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous avez une formation de niveau minimum BEP/CAP ou BAC pro en usinage ou mécanique (maximum BAC+2) ou vous justifiez d'une expérience significative de minimum 3 ans dans les fonctions décrites ci-dessus. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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