Tireur enrobé H/F
ARTUS INTERIM SAINT LÔPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- Artus Interim Saint Lô
- Lieu
- Saint-Jean-de-Daye 50620
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 16.0 Euros - CET 8%
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 90 agences d'interim, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d'interim ou d'emploi en CDD ou CDI.
ARTUS INTERIM ST LO recherche un(e) Tireur enrobé H/F pour une entreprise dans le secteur des Travaux Publics.
Vos missions principales sont :
- Étaler à la pelle ou égaliser l'enrobé chaud
- Damer l'enrobé / talocher
- Nettoyer les outils et le matériel
- Signaliser et baliser le chantier
Horaires : contrat du lundi au vendredi de 8h à 12h et 14h à 17h
Salaire : 12.31EUR/H Brut minimum
Avantages rémunération : 10% d'Indemnité de Fin de Mission + 10% de Congés Payés
Processus de recrutement :
Après étude de votre candidature, si celle-ci correspond, nous vous recontacterons pour un entretien puis une inscription en agence afin de démarrer votre mission.
De formation type travaux publics ou vous justifiez d'une expérience de plus de deux sur un poste similaire.
Les Avantages :
- CET à 8%
- Parrainage
- Carte CE
- Acompte de paie à la semaine si besoin
- Montée en compétences via formation
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
- Signatures des contrats électroniques
Maintenant, c'est à vous de jouer ! N'hésitez plus et rejoignez la ARTUS Family ! Profil expérimenté idéalement.
ARTUS INTERIM ST LO recherche un(e) Tireur enrobé H/F pour une entreprise dans le secteur des Travaux Publics.
Vos missions principales sont :
- Étaler à la pelle ou égaliser l'enrobé chaud
- Damer l'enrobé / talocher
- Nettoyer les outils et le matériel
- Signaliser et baliser le chantier
Horaires : contrat du lundi au vendredi de 8h à 12h et 14h à 17h
Salaire : 12.31EUR/H Brut minimum
Avantages rémunération : 10% d'Indemnité de Fin de Mission + 10% de Congés Payés
Processus de recrutement :
Après étude de votre candidature, si celle-ci correspond, nous vous recontacterons pour un entretien puis une inscription en agence afin de démarrer votre mission.
De formation type travaux publics ou vous justifiez d'une expérience de plus de deux sur un poste similaire.
Les Avantages :
- CET à 8%
- Parrainage
- Carte CE
- Acompte de paie à la semaine si besoin
- Montée en compétences via formation
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 16.0 Euros - CET 8% Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Horaires : contrat du lundi au vendredi de 8h à 12h et 14h à 17h » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Jean-de-Daye 50620 — « Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Profil expérimenté idéalement. »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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