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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Niort

Testeur / Testeuse informatique (H/F)

Forums Talents HandicapPubliée il y a 6 jours
Intérim
Lieu
Niort 79000
Contrat
Intérim - 3 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Vos tâches Durant votre stage, vous rejoignez nos équipes sur des projets clients ou internes et assistez activement nos équipes de test. Avec l'aide de votre responsable, vous participez aux tâches suivantes : Rédiger des scénarios de tests Concevoir les cas de tests en fonction du cahier des charges Exécuter, suivre et respecter les procédures de tests fonctionnels et techniques Assurer les correctifs en fonction des anomalies et des retours de l'équipe de développement Effectuer des requêtes SQL en bases de données (simples et complexes) Proposer des améliorations sur les processus ou les fonctionnalités testées En fonction de votre évolution, concevoir des scripts d'automatisation si nécessaire Votre environnement technique peut donc varier : Jira, Xray, Python, SQL, tests de webservices (API) Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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ContratIntérim - 3 Mois
Source : champ « contrat »
LieuNiort 79000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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