Offres d'emploi › Bretagne › Quéven
Testeur Logiciel H/F
- Entreprise
- Equasens
- Lieu
- Quéven 56530
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Annuel de 32400.0 Euros à 36000.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Evaluateur / Evaluatrice sécurité des systèmes et produits informatiques
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Description du poste
Au sein de notre équipe R&D Delivery France, vous contribuerez à la validation des versions du logiciel ID en prenant en charge un patrimoine de plus de 200 tests automatisés, principalement utilisés pour les campagnes de régression et de qualification.
Votre rôle s'articulera autour de deux enjeux : assurer la continuité des tests existants sur IBM RFT / RQM et accompagner la modernisation de notre stratégie d'automatisation grâce à la migration progressive vers QF-Test.
Vos principales missions :
- Piloter les campagnes de tests : préparer, organiser et exécuter les campagnes selon les versions, les projets et les risques identifiés ; analyser les résultats, qualifier les anomalies et produire les rapports nécessaires.
- Porter les tests de régression : vérifier les impacts des évolutions sur les fonctionnalités existantes, participer à la qualification des versions et sécuriser leur diffusion.
- Maintenir et enrichir le patrimoine de tests : corriger et faire évoluer les scripts existants, créer de nouveaux tests automatisés, améliorer la couverture et la maintenabilité des tests et contribuer aux bonnes pratiques d'automatisation.
- Accompagner la transition vers QF-Test : reprendre et prioriser les tests existants, les réécrire ou les adapter dans le nouvel outil, créer de nouveaux tests et structurer les campagnes et les pratiques.
- Collaborer avec les équipes : travailler avec les développeurs, techleaders, analystes fonctionnels, équipes projets et R&D Delivery, notamment autour des besoins suivis dans Polarion, afin d'assurer la cohérence entre les besoins fonctionnels, les évolutions développées, les tests, la qualification et les versions livrées.
Une période de transmission vous permettra de découvrir progressivement le logiciel ID, ses principaux parcours métier, le patrimoine de tests existant, les pratiques de qualification et l'organisation des équipes R&D et Delivery.
À terme, vous pourrez évoluer vers un rôle de référent(e) tests automatisés, en contribuant à l'industrialisation des campagnes, à l'amélioration de la couverture de régression et au déploiement des bonnes pratiques autour de QF-Test.
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en informatique, qualité logicielle, tests logiciels ou domaine équivalent, et disposez d'une première expérience en tests logiciels, idéalement avec une composante automatisation.
Vous connaissez les principes et méthodes de tests logiciels, notamment fonctionnels et de régression, ainsi que la préparation et l'exécution de campagnes, l'analyse des résultats, le suivi des anomalies et la création ou la maintenance de scripts automatisés. Vous maîtrisez également les principes d'un outil de gestion des tests.
La connaissance de QF-Test, Selenium, Cypress, Playwright ou d'un outil équivalent est appréciée. Une expérience sur IBM RFT / RQM constitue un plus, sans être indispensable. La connaissance de Polarion ou d'un outil de gestion des exigences est également appréciée.
Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre rigueur, votre méthode et votre esprit d'analyse, notamment pour comprendre l'origine d'un échec de test ;
- Votre capacité à organiser et prioriser votre activité ;
- Votre goût pour le travail en équipe et votre aisance à communiquer avec des interlocuteurs techniques et fonctionnels ;
- Votre curiosité, votre autonomie et votre force de proposition ;
- Votre envie de faire évoluer les pratiques existantes et de découvrir le métier de la pharmacie ainsi que le fonctionnement du logiciel ID.
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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 32400.0 Euros à 36000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Quéven 56530 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Une expérience sur IBM RFT / RQM constitue un plus, sans être indispensable. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en informatique, qualité logicielle, tests logiciels ou domaine équivalent, et disposez d'une première expérience en tests logiciels, idéalement avec une composante automatisation. »
- « La connaissance de QF-Test, Selenium, Cypress, Playwright ou d'un outil équivalent est appréciée. »
- « La connaissance de Polarion ou d'un outil de gestion des exigences est également appréciée. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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