Testeur Fonctionnel (H/F)

♿ Employeur : entreprise adaptée ou ESAT — offres emploi et handicap en Nouvelle-Aquitaine

FMS INCLUSIVE INTERIM - FMS 2IPubliée le 25 septembre 2026

CDI

Entreprise: Fms Inclusive Interim - Fms 2I
Lieu: ST GEOURS DE MAREMNE 40230
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

FMS INCLUSIVE INTERIM, Entreprise Adaptée de Travail Temporaire, recherche pour son client :
Un Testeur Fonctionnel (H/F)

Vous vérifiez que les applications livrées sont conformes aux besoins utilisateurs et aux spécifications.
Vous intervenez sur des applications existantes, des évolutions, des corrections d'incidents et des nouveaux produits.

Vos missions :

- Préparer les tests (jeux de données, cas de test)
- Écrire et exécuter les tests fonctionnels
- Déclarer et suivre les anomalies (JIRA)
- Participer aux tests de non-régression et sanity check
- Apporter un support fonctionnel aux développeurs et au Product Owner
- Mettre à jour la documentation fonctionnelle
- Présenter les résultats en réunion d'équipe

Profil recherché :

- Anglais : B2 minimum (courant)
- Niveau de formation : Bac +2
- Idéalement, vous disposez de la certification ISTQB
- Idéalement, connaissance du milieu industriel (dont aéronautique)
- Curieux, rigoureux et organisé
- Capable d'apprendre rapidement
- À l'aise pour expliquer et échanger avec différents interlocuteurs

Source : France Travail. Publiée le 25 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	ST GEOURS DE MAREMNE 40230 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Niveau de formation : Bac +2 »

Ce qui est seulement souhaité

« Idéalement, vous disposez de la certification ISTQB »
« Idéalement, connaissance du milieu industriel (dont aéronautique) »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).