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Test Manager H/F

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Groupe SII recrute : Test Manager H/F à Brest, 40 000 à 45 000 € / an. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Groupe SIIPubliée il y a 4 jours

Autre

Entreprise: Groupe SII
Lieu: Brest
Contrat: Autre
Salaire: 40 000 à 45 000 € / an
Secteur: Unknown

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Description du poste

Profil - Titulaire d'un Bac 5 en informatique ou tests logiciels, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 5 années en tests automatisés. - Vous maîtrisez les outils d'automatisation, les environnements Linux et les outils ALM, et êtes à l'aise avec le scripting Python. - Rigoureux(se), autonome et orienté(e) qualité, vous faites preuve d'un bon sens du service client et de capacités d'analyse. Mission Le Groupe SII recrute à Brest un Test Manager. Vous intégrez les projets du Centre…

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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 4 novembre 2026. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 4 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	40 000 à 45 000 € / an Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Autre Source : champ « contrat »
Lieu	Brest Source : champ « lieu »
Expérience	« Titulaire d'un Bac 5 en informatique ou tests logiciels, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 5 années en tests automatisés. » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Titulaire d'un Bac 5 en informatique ou tests logiciels, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 5 années en tests automatisés. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).