Terrassier - Chauffeur Poids Lourds TP

Au GEIQ BTP Bourgogne Franche-Comté, nous croyons en la valeur de chaque individu et offrons des opportunités de progression, même sans expérience préalable. Actuellement, nous recherchons un Chauffeur Poids Lourd (H/F) désirant évoluer dans les TP pour le compte de notre entreprise partenaire basée à CRISSEY (71).

# Ce que vous ferez

Sous la responsabilité du chef de chantier, vous serez chargé des missions suivantes :

Conduire PL, possibilité SPL et grue auxiliaire lors du contrat
Réaliser les travaux de terrassement nécessaires à la préparation des chantiers.
Creuser et remblayer des tranchées pour les fondations, les réseaux ou les voiries.

Compétences attendues :
- # Ce que nous attendons de vous

Titulaire du permis C
Ayant un goût prononcé pour le travail en extérieur
Polyvalent et capable de s'adapter à diverses situations
Réactif et ayant un bon esprit d'équipe
Respect strict des règles de sécurité sur les chantiers.
Ponctualité et assiduité
Volonté d'apprendre et engagement envers votre développement professionnel.
Motivation, dynamisme et aptitude au travail manuel.

# Expérience

1ère expérience souhaitée
Intérêt pour le monde du BTP & être manuel

# Faites demi-tour si…

Vous préférez des rôles sans contraintes horaires particulières. Ce poste peut impliquer une flexibilité quant aux horaires de travail.
Les métiers nécessitant un engagement extérieur constant ne correspondent pas à vos préférences professionnelles. Le travail en extérieur, sous diverses conditions météorologiques, est une composante essentielle de ce métier.
Vous cherchez des tâches exclusivement sédentaires. Ce rôle exige souvent une participation active sur le terrain, avec des responsabilités variées nécessitant une bonne forme physique.

L'entreprise :
Acteur majeur de l’insertion et la qualification, le GEIQ BTP BFC existe depuis 2006. Il compte aujourd’hui plus de 400 entreprises adhérentes couvrant tous les métiers du secteur de la construction. Les entreprises adhèrent au groupement et le sollicite pour qualifier et satisfaire son besoin de main d’œuvre. Pour y répondre, le GEIQ BTP BFC identifie des profils et embauchent les candidats retenus en contrat d’alternance. Il sécurise le parcours par un accompagnement renforcé et des actions de formations individualisés. Il coordonne la réalisation des parcours entre la mise à disposition dans les entreprises adhérentes, et le suivi en organisme de formation.
Il en ressort sur le bilan 2023, que le GEIQ BTP BFC a accueilli 98 % de public prioritaire, que son accompagnement personnalisé et renforcé tout au long du parcours donne lieu à une sortie vers l’emploi durable de 70 %, que 71 % des salariés obtiennent une qualification à la sortie, et que 52% du public était âgé de – 26 ans.