Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Besançon
Vendeur / Vendeuse comptoir de matériels et équipements
- Entreprise
- Fcf-Argos
- Lieu
- Besançon 25000
- Contrat
- Contrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation
- Durée du travail
- 12 mois
- Expérience
- Diplôme visé : Licence, BUT, Licence Pro (Bac+3)
- Secteur
- Commerce de détail de meubles
Description du poste
Compétences attendues :
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de contrôle de soi
Compétences à acquérir :
- Management Collaborer avec les équipes pour atteindre les objectifs de vente
- Data et Nouvelles technologies Renseigner des outils de traçabilité des contacts clients ou prospects
- Data et Nouvelles technologies Renseigner les logiciels de gestion
- Data et Nouvelles technologies Utiliser des logiciels spécifiques
- Qualité Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
- Gestion des stocks Assurer le suivi des stocks en temps réel
- Gestion des stocks Définir des besoins en approvisionnement
- Gestion des stocks Gérer l'inventaire des matériaux et fournitures
- Gestion des stocks Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
- Logistique Etablir un bon de commande
- Transport Effectuer une livraison
- Transport Organiser une livraison
- Gestion administrative et comptable Etablir des éléments d'une commande
- Gestion administrative et comptable Organiser et planifier une activité
- Gestion administrative et comptable Procéder à l'encaissement
- Pilotage et maîtrise des coûts Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation
- Pilotage et maîtrise des coûts Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Gestion et contrôle Définir des modalités de paiement adaptées
- Droit, contentieux et négociation Négocier un contrat
- Droit, contentieux et négociation Traiter les réclamations des clients
- Relation client Identifier, traiter une demande client
- Relation client Informer sur la disponibilité des produits
- Relation client Informer sur les conditions de vente
- Relation client Proposer des produits additionnels
- Développement commercial Conclure une vente
- Développement commercial Développer des stratégies pour optimiser l'accès au marché
- Développement commercial Développer et fidéliser la relation client
- Développement commercial Développer un portefeuille clients et prospects
- Développement commercial Etablir un devis
- Développement commercial Négocier des conditions commerciales
- Développement commercial Organiser et agencer l'espace de vente en mettant en valeur les produits, les nouveautés, les collections et les promotions
- Développement commercial Présenter et valoriser un produit ou un service
- Développement commercial Représenter et mettre en valeur l'image de l'entreprise
- Développement commercial Réaliser des animations commerciales dans l'espace de vente
- Communication Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
Conditions d'accès :
- Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac à Bac+2 dans le domaine du commerce ou de la relation client. Cependant, il est également accessible sans diplôme particulier, avec une expérience professionnelle dans le commerce de gros.
Source : La bonne alternance. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Contrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 12 mois Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Besançon 25000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Diplôme visé : Licence, BUT, Licence Pro (Bac+3) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac à Bac+2 dans le domaine du commerce ou de la relation client. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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Mission locale près de Besançon
Mission locale Du Bassin D'emploi De Besancon
10 C rue Midol, 25044 Besancon Cedex
Tél. 03 81 85 85 85 · milobassinemploibesancon@milobfc.fr · Site de la mission locale
Les missions locales accompagnent gratuitement les 16-25 ans : emploi, alternance, formation, logement, mobilité.
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