Technico sedentaire H/F
Gi Group FrancePubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Gi Group France
- Lieu
- Harfleur 76700
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Salaire
- Mensuel de 2000.0 Euros à 2000.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
L'agence Gi group recherche pour un de ses clients basé sur Harfleur, un technicien sédentaire.
Vous êtes titulaire d'un BTS CIRA, BTS CRSA, MS, robotique, automatisme...
Profil junior
Mission du lundi au vendredi
La mission:
- Identifier les besoins du client
- Définir la solution technique liée au projet du client
- Conseiller le client dans le choix des produits
- Établir des devis selon le besoin du client, et avec les produits que vous aurez proposés
- Relancer les offres de prix.
- Assurer le suivi des commande
Vous êtes titulaire d'un BTS CIRA, BTS CRSA, MS, robotique, automatisme...
Profil junior
Mission du lundi au vendredi
La mission:
- Identifier les besoins du client
- Définir la solution technique liée au projet du client
- Conseiller le client dans le choix des produits
- Établir des devis selon le besoin du client, et avec les produits que vous aurez proposés
- Relancer les offres de prix.
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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2000.0 Euros à 2000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Mission du lundi au vendredi » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Harfleur 76700 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes titulaire d'un BTS CIRA, BTS CRSA, MS, robotique, automatisme... »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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