Offres d'emploi › Pays de la Loire
Technico-commercial / Technico-commerciale (H/F)
- Entreprise
- Start People
- Lieu
- Saint-Barthélemy-d'Anjou 49124
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
TECHNICO-COMMERCIAL EXPORT (H/F)
Start People, filiale du groupe international RECRUIT, recrute pour l'un de ses clients, Fabricant de solutions de levage pour travaux en hauteur, un TECHNICO-COMMERCIAL EXPORT (H/F), pour un poste en CDI basé à ST BARTHELEMY D'ANJOU (49) et déplacements internationaux.
Vous avez une solide appétence pour les produits techniques et le sens du développement commercial ? Nous recherchons un(e) Technico-commercial(e) Export pour développer et fidéliser un portefeuille de clients et de distributeurs, en France et à l'international.
Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous participez activement au développement de l'activité commerciale sur votre secteur.
Vous aurez notamment pour missions de :
-Définir votre plan d'action commercial en cohérence avec la stratégie de l'entreprise et atteindre les objectifs fixés.
-Mettre en œuvre des actions de prospection adaptées aux marchés et zones géographiques qui vous sont confiés.
-Développer et fidéliser votre portefeuille clients.
-Piloter les négociations commerciales de votre secteur.
-Elaborer les devis dans le respect de la politique tarifaire de l'entreprise.
-Veiller à la solvabilité des clients et prospects en lien avec l'assurance-crédit.
-Participer aux actions commerciales et de promotion : e-mailing, réseaux sociaux, salons professionnels, événements...
-Assurer le suivi des affaires, de l'identification du besoin jusqu'au recouvrement de la créance, en coordination avec les différents services de l'entreprise.
-Animer et développer le réseau de distributeurs et de points de service.
-Réaliser des formations et démonstrations produits auprès des clients et prospects.
-Effectuer une veille concurrentielle sur votre secteur.
Le poste comporte une dimension export, avec la prise en charge d'une partie de la zone Europe, Moyen-Orient et Afrique, selon votre profil et les besoins de l'entreprise.
Des déplacements professionnels à l'international sont à prévoir, à raison d'environ 4 à 6 déplacements d'une semaine par an.
Rémunération : de 40k à 45k€ B/an. Forfait jours 217 jours.
PROFIL :
De formation supérieure et/ou expérience significative dans une fonction commerciale ou technique, vous possédez une expérience dans la vente de produits techniques.
Une expérience dans un environnement export est appréciée, mais n'est pas indispensable.
Vous possédez :
-Connaissances ou réelle appétence pour les domaines de l'électricité et de la mécanique.
-Anglais niveau B2 minimum obligatoire. La maîtrise d'une seconde langue étrangère est un plus : allemand, italien ou arabe.
-A l'aise avec les outils informatiques et notamment avec un ERP.
Prêt à vous lancer ? Postulez ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Saint-Barthélemy-d'Anjou 49124 — « …(H/F), pour un poste en CDI basé à ST BARTHELEMY D'ANJOU (49) et déplacements… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 3 540 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technico-commercial en France (médiane 2 920 €, la moitié entre 2 450 € et 4 420 € ; 23 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Une expérience dans un environnement export est appréciée, mais n'est pas indispensable. »
- « Anglais niveau B2 minimum obligatoire. »
Ce qui est seulement souhaité
- « La maîtrise d'une seconde langue étrangère est un plus : allemand, italien ou arabe. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
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