Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon

Technico-commercial sédentaire expérimenté (H/F)

INVENIOPubliée il y a 3 jours

CDI

Entreprise: Invenio
Lieu: Lyon 9e Arrondissement 69009
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2900.0 Euros à 3100.0 Euros
Expérience: 5 An(s)
Secteur: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

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Description du poste

Invenio-rh recrute pour cet acteur majeur de la fourniture de produits techniques pour l'industrie, un responsable commercial sédentaire H/F
Envie de prendre les commandes d'une équipe commerciale dans un environnement industriel technique et stimulant ?

Vos missions :
Vous prenez la responsabilité d'une équipe de commerciaux sédentaires et jouez un rôle clé dans le développement de l'activité commerciale.
- Manager et animer l'équipe commerciale sédentaire.
- Développer le chiffre d'affaires et le portefeuille clients.
- Déployer la politique commerciale et tarifaire.
- Coordonner les équipes sédentaires, terrain et les différents services.
- Accompagner l'équipe sur les aspects commerciaux et techniques.
- Piloter les actions commerciales et suivre la performance.

Votre profil :
Vous êtes avant tout un(e) manager commercial(e) dynamique, capable de fédérer une équipe et de développer une activité.
- Bac+2 de type BTS/DUT Commerce.
- 3 ans d'expérience sur une fonction similaire, impérativement dans un environnement industriel.
- Une réelle appétence pour les produits techniques et l'univers industriel.
- Un bon esprit d'analyse et de synthèse.
- Excellentes qualités relationnelles et de communication.
- Une capacité à motiver, accompagner et faire progresser une équipe.

Au sein de ce groupe familial, nous vous offrons :
- 37 à 41 K€ brut annuel sur 13 mois selon profil et expérience
- Prime annuelle
- Gratification
- Intéressement et participation aux bénéfices
- Tickets Restaurant
- Mutuelle familiale avec 60 % de prise en charge employeur
- 9 RTT : 3 jours libres + 6 vendredis selon planning annuel
- Un parcours de formation interne est prévu dès votre arrivée
- Une évolution dans un environnement familial, collaboratif et industriel, qui permet une montée en compétences de ses collaborateurs.
- L'entreprise est également engagée en matière de qualité de vie au travail et de responsabilité environnementale.

Le poste est sédentaire basé à Lyon 9e, (métro Valmy) et Parking privatif.
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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2900.0 Euros à 3100.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Lyon 9e Arrondissement 69009 Source : champ « lieu »
Expérience	5 An(s) — « 3 ans d'expérience sur une fonction similaire, impérativement dans un environnement industriel. » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« 3 ans d'expérience sur une fonction similaire, impérativement dans un environnement industriel. »

Avantages cités dans l'annonce

Prime annuelle · Intéressement · participation aux bénéfices · Tickets Restaurant · Mutuelle · RTT

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)

RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).