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Technico-commercial itinérant / Technico-commerciale itinérante (H/F)

SAS TRAJECTOIREPubliée il y a 1 h

CDI

Entreprise: Sas Trajectoire
Lieu: Saône-et-Loire
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 25000.0 Euros à 50000.0 Euros
Expérience: 12 Mois
Secteur: Commerce de gros d'équipements automobiles

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Description du poste

Nous recherchons un(e) technico-commercial(e) dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. En tant que professionnel(le) de la vente et du développement commercial, vous serez responsable de la prospection, de la gestion de la relation client. Vous évoluerez dans un environnement stimulant où vos compétences en négociation, en marketing et en gestion de projets seront essentielles pour atteindre les objectifs fixés.

Rattaché(e) à la Direction commerciale, vous êtes en charge du développement commercial de votre secteur en toute autonomie.
Vos principales responsabilités :

Prospecter et développer sur le terrain un portefeuille local de clients professionnels : garagistes, réseaux de réparation, ateliers agricoles, BTP, transport, nautisme, motoculture, etc.
Présenter et démontrer les produits directement en atelier afin de mettre en valeur leur efficacité et leurs avantages.
Déployer des actions commerciales ponctuelles (opérations de promotion, campagnes ciblées, événements clients).
Fidéliser vos clients existants, assurer un suivi régulier et bâtir une relation de confiance durable.
Organiser vos tournées commerciales de manière optimale et assurer un reporting fiable auprès de la Direction.

Fixe + variable déplafonné. Commissions mensuelles et primes annuelles.
Panier repas : 18 € / jour sur justificatif.
Véhicule de fonction 5 places.
Matériel fourni : Téléphone, PC.
Poste en 100% home-office (pas d'agence physique) et sur le terrain, pour le département de la Saône et Loire (71)

Réunion mensuelle au siège de la société à Darois (21)

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'une expérience significative dans la vente B2B ou le développement commercial, idéalement dans un secteur automobile. Vous possédez d'excellentes compétences en négociation, en analyse et en gestion de projets. . Vous faites preuve d'un excellent sens du service client, d'autonomie et d'organisation. Une expérience dans management ou une connaissance approfondie du marché sera appréciée. Si vous êtes orienté(e) résultats, que vous aimez relever des défis commerciaux et que vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, nous attendons votre candidature avec impatience.

Salaire : 25 000,00€ à 50 000,00€ par an

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Annuel de 25000.0 Euros à 50000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Saône-et-Loire — « Organiser vos tournées commerciales de manière optimale et assurer un reporting fiable auprès de la Direction. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	12 Mois Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 3 130 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technico-commercial itinérant en France (médiane 2 500 €, la moitié entre 2 290 € et 3 130 € ; 24 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

« Vous êtes titulaire d'une expérience significative dans la vente B2B ou le développement commercial, idéalement dans un secteur automobile. »
« Une expérience dans management ou une connaissance approfondie du marché sera appréciée. »

Avantages cités dans l'annonce

primes annuelles · Panier repas · Véhicule de fonction

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)