Offres d'emploi › Normandie › Saint-Étienne-du-Rouvray
Technico-commercial (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 min
- Lieu
- Saint-Étienne-du-Rouvray 76800
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Ingénieur / Ingénieure d'affaires en industrie
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Description du poste
NAE est le réseau dynamique des professionnels de l'aéronautique, du spatial, de la défense et de la sécurité en Normandie. Créé en 1998, ce cluster présidé par Philippe Eudeline rassemble aujourd'hui 183 entités, allant de grands groupes industriels à des start-ups innovantes, en passant par plusieurs aéroports, une base militaire, des PME/ETI, des laboratoires de recherche et des établissements d'enseignement supérieur. Représentant plus de 25 000 employés et générant un chiffre d'affaires de 4.7 milliards d'euros, NAE s'affirme comme une filière d'excellence, véritable pilier de l'économie normande. NAE est également membre de réseaux nationaux tels que le GIFAS, le GICAT, et le GICAN, témoignant de son engagement et de sa contribution significative aux secteurs clés qu'elle représente. www.nae.frPlusieurs entreprises de NAE recherchent des TECHNICO COMMERCIAUX et des CHARGES D'AFFAIRES.Consultez nos annonces sur le site : https://nae.nous-recrutons.fr/Si une annonce vous intéresse, vous postulez directement en ligne et c'est l'entreprise qui recrute qui réceptionne votre CV. Nous avons besoin de vous pour développer commercialement les entreprises normandes de l'aéronautique, spatial, défense et sécurité! Embarquez pour l'Aero!
Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 min.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Saint-Étienne-du-Rouvray 76800 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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