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TECHNICO COMMERCIAL H/F
I D LASER recrute : TECHNICO COMMERCIAL H/F à Châtillon-sur-Thouet (79), CDI, Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- I D Laser
- Lieu
- Châtillon-sur-Thouet 79200
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Découpage, emboutissage
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Description du poste
Sous la responsabilité du Directeur commercial, votre mission principale consistera à développer le chiffre d'affaires auprès des clients et prospects. Vous interviendrez pour l'ensemble des Sociétés du groupe à savoir : IDLASER-ANDRE PETIT
Vos différentes missions seront les suivantes :
- Identifier les opportunités de croissance
- Développer le portefeuille commercial par une prospection ciblée et développer les secteurs
- Ouvrir le portefeuille à de nouveaux clients et de nouveaux secteurs d'activités dans l'objectif d'accroître le chiffre d'affaires
- Gérer les CGA avec les clients
- Réaliser une veille constante du marché et remonter les informations stratégiques à votre hiérarchie
Fort d'une expérience acquise en milieu industriel (METALLURGIE - SOUDURE - CHAUDRONNERIE - DECOUPE), nous recherchons un(e) candidat(e) doté(e) d'un fort tempérament commercial, dynamique et curieux(se).
Vous appréciez l'autonomie, le terrain et les déplacements professionnels
Votre capacité d'analyse et votre relationnel vous permettent d'apporter aux clients une offre commercial adaptée. Un reporting régulier et structuré ne vous rebute pas.
De niveau Bac +2 minimum à Bac +3 dans le domaine commercial, vous justifiez d'une expérience significative dans l'industrie,
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Le marché de technico-commercial — Deux-Sèvres (79)
- 8 offres de technico-commercial ouvertes aujourd'hui dans le département (Deux-Sèvres), 38 en Nouvelle-Aquitaine, 245 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 4 170 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 810 € et 7 080 € (sur 22 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 75 % CDI, 25 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus de technico-commercial dans le département : Ags Enr, Adequat Interim, I D Laser.
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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Préparer son entretien d'embauche
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Châtillon-sur-Thouet 79200 — « Vous appréciez l'autonomie, le terrain et les déplacements professionnels » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 3 540 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technico-commercial en Nouvelle-Aquitaine (médiane 4 170 €, la moitié entre 2 860 € et 7 080 € ; 22 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « De niveau Bac +2 minimum à Bac +3 dans le domaine commercial, vous justifiez d'une expérience significative dans l'industrie, »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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