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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Chambéry

Technicien travaux Electriques (H/F)

DALKIA Groupe EDF recrute : Technicien travaux Electriques (H/F) à Chambéry (73), CDI, Annuel de 30000.0 Euros à 34000.0 Euros - Sur 13 mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

DALKIA Groupe EDFPubliée il y a 11 h
CDI
Lieu
Chambéry 73000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 30000.0 Euros à 34000.0 Euros - Sur 13 mois
Expérience
5 An(s)
Secteur
Production et distribution de vapeur et d'air conditionné
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Description du poste

DESCRIPTIF DU POSTE :

Dans le cadre de son développement, Dalkia Centre-Est recrute un.e Electricien.ne pour son Unité Travaux Electriques.

Prêt.e à rejoindre l'équipe d'Alain ? Vous aurez comme objectif d'intervenir sur des travaux électriques hors tension. Vous interviendrez dans un environnement stimulant : des sites industriels et de production de réseaux de chaleur.

Alors, professionnel.le des travaux électriques, et si on se projetait sur vos missions ?

Réaliser le câblage des tableaux électriques (courant fort et automatesprogrammables industriels - API) ;
Procéder au tirage et raccordement de câbles ;
Poser des chemins de câbles et assurer la fixation des équipements électriques ;
Installer et raccorder des armoires électriques et divers composants.
Dans le cadre de ce poste, vous vous déplacez au sein de la région Centre-Est (Auvergne, Rhône-Alpes, Bourgogne).
Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles.

PROFIL :

Ce que l'on attend de vous :
Vous avez une formation technique en électricité ou électrotechnique . Ce qui compte surtout, c'est votre expérience de 5 années sur des travaux en milieu industriel/énergétique.

Vous avez des connaissances des travaux électriques et de leurs environnement ?
Vous maîtrisez les techniques de raccordement ?
Vous êtes doté.e d'un bon esprit d'équipe ?

Alors vous devriez candidater !

Ce que vous aurez en nous rejoignant :
- Une intégration organisée dès votre arrivée.
- La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine.
- Un package de rémunération attractif. :
Un salaire versé sur 13,3 mois,
Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?),
Votre véhicule de service,
Intéressement et participation,
Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée !
Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, .
Vous candidatez. et ensuite ?
1. Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia.
2. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Delphine.
3. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe d'Alain !

« Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 24 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 30000.0 Euros à 34000.0 Euros - Sur 13 mois
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuChambéry 73000
Source : champ « lieu »
Expérience5 An(s) — « Ce qui compte surtout, c'est votre expérience de 5 années sur des travaux en milieu industriel/énergétique. »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

RTT · véhicule de service · Intéressement · CSE

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.

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