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Technicien tests et métrologie (H/F)

Kali Group recrute : Technicien tests et métrologie (H/F) à Dieppe (76), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Kali GroupPubliée il y a 2 jours
CDI
Entreprise
Kali Group
Lieu
Dieppe 76200
Contrat
CDI
Expérience
2 An(s)
Secteur
Contrôleur / Contrôleuse technique en électricité-électronique
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Description du poste

Kali Group est une société de conseil née d'un constat simple : le modèle actuel ne convient ni aux industriels, ni aux consultants. Aujourd'hui, le seul gagnant ; c'est le cabinet de conseil.

Notre mission - Concilier les intérêts de tout le monde en créant un nouveau standard qui vous donne la liberté de construire votre plan de carrière.

Comment - En relevant les challenges techniques, organisationnels et humains des industriels grâce à votre expertise.

L'avantage pour vous :

- Une carrière accélérée : Formations, coaching et opportunités d'évolution rapide.
- Des projets stratégiques et innovants : Devenez un moteur de croissance pour vous-même, pour les industriels et pour nous.
- Un environnement stimulant et libéré : Un modèle unique et assumé, un management de proximité et un accompagnement sur mesure.
- Une équipe soudée et à l'écoute : Des agences unies, déterminées et attentives à vos besoins.

Chez Kali Group, être consultant c'est :

- Avoir la liberté de définir son projet professionnel.
- Être moteur sur des projets industriels audacieux.
- Concrétiser ses idées et encourager ses initiatives.
- Évoluer dans un environnement où la performance individuelle alimente la réussite collective.

Alors si vous avez envie d'un défi professionnel qui propulse votre carrière ou de mettre votre expertise à disposition pour répondre à des enjeux majeurs, vous êtes au bon endroit.

Postulez dès maintenant.

Le poste :

Nous recrutons un Technicien Tests et Métrologie pour intégrer une équipe projet dédiée à l'amélioration continue des produits et process dans le cadre d'un programme de développement industriel en région Normande.

Vous pilotez et réalisez des campagnes de tests variées pour valider les performances produits, optimiser les process de fabrication et standardiser les méthodes de mesure sur site.

À ce titre, vous serez amené à :
- Réaliser des tests fonctionnels en laboratoire : dosage, pesée, mesures dimensionnelles et contrôles de conformité
- Effectuer des tests de résistance mécanique : traction, tenue des assemblages, validation des spécifications
- Mener des analyses granulométriques laser et contrôler la symétrie des sprays selon les protocoles définis
- Adapter et harmoniser les méthodes de test avec les autres sites du groupe
- Participer aux phases de test sur équipements de production
- Analyser les résultats, identifier les écarts et proposer des actions correctives
- Assurer le reporting technique et contribuer à la standardisation des procédures

Profil recherché :

Technicien confirmé avec 4-5 ans d'expérience minimum, vous maîtrisez les techniques de métrologie et avez l'habitude de travailler en mode projet.
Vous savez lire un plan technique, analyser des données de mesure et gérer plusieurs sujets en parallèle.
Votre expérience en environnement laboratoire et votre aisance relationnelle vous permettront de collaborer efficacement avec les équipes terrain.

Vous souhaitez vous investir dans un projet d'amélioration technique stimulant - Postulez dès maintenant et échangeons ensemble sur votre avenir professionnel !

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuDieppe 76200
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s) — « Technicien confirmé avec 4-5 ans d'expérience minimum, vous maîtrisez les techniques de métrologie et avez l'habitude de travailler en mode projet. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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